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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord

Technicien SAV F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Nord
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste

UBBAK à Hardifort, une société du groupe VINCI Energies, spécialisée dans la fabrication et l'installation d'équipements de stockage de pommes de terre , de légumes racines et céréales à destination du milieu agricole, recherche un Technicien SAV F/H.

Au sein du service après-vente d'UBBAK Hardifort, le Technicien SAV assure la prise en charge des demandes techniques des clients, principalement à distance.

Il réalise un premier diagnostic par téléphone, accompagne le client dans la recherche de panne et contribue à apporter une réponse rapide et adaptée.

Selon la nature du problème, il peut également être amené à intervenir directement chez le client pour effectuer des opérations de diagnostic et de dépannage.

Lorsque l'activité SAV le permet, il participe aux tests et contrôles des machines dans les ateliers d'Hardifort, avant leur mise à disposition ou leur expédition.

Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur d'Hardifort (59) pour une rémunération à négocier selon votre profil et expérience.

Formation : Bac Pro à Bac +2 dans un domaine technique de type maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou équivalent.

Une première expérience en maintenance, SAV, mise en service ou dépannage de machines industrielles serait appréciée.

Au-delà du diplôme, nous rechercherons surtout un candidat disposant :

d'une bonne logique de diagnostic ;

d'une réelle aisance dans la relation client ;

de compétences techniques permettant de comprendre rapidement le fonctionnement d'une machine ;

de la volonté d'apprendre et de développer son expertise sur les équipements UBBAK.

Le permis B est nécessaire compte tenu des déplacements ponctuels chez les clients.

La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable afin d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et d'assurer un support de qualité dans un environnement multiculturel.
Mission :
UBBAK à Hardifort, une société du groupe VINCI Energies, spécialisée dans la fabrication et l'installation d'équipements de stockage de pommes de terre , de légumes racines et céréales à destination du milieu agricole, recherche un Technicien SAV F/H.
Au sein du service après-vente d'UBBAK Hardifort, le Technicien SAV assure la prise en charge des demandes techniques des clients, principalement à distance.
Il réalise un premier diagnostic par téléphone, accompagne le client dans la recherche de panne et contribue à apporter une réponse rapide et adaptée.
Selon la nature du problème, il peut également être amené à intervenir directement chez le client pour effectuer des opérations de diagnostic et de dépannage.
Lorsque l'activité SAV le permet, il participe aux tests et contrôles des machines dans les ateliers d'Hardifort, avant leur mise à disposition ou leur expédition.
Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur d'Hardifort (59) pour une rémunération à négocier selon votre profil et expérience.

Profil demandé :

Formation : Bac Pro à Bac +2 dans un domaine technique de type maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou équivalent.
Une première expérience en maintenance, SAV, mise en service ou dépannage de machines industrielles serait appréciée.

Au-delà du diplôme, nous rechercherons surtout un candidat disposant :
d'une bonne logique de diagnostic ;
d'une réelle aisance dans la relation client ;
de compétences techniques permettant de comprendre rapidement le fonctionnement d'une machine ;
de la volonté d'apprendre et de développer son expertise sur les équipements UBBAK.

Le permis B est nécessaire compte tenu des déplacements ponctuels chez les clients.

La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable afin d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et d'assurer un support de qualité dans un environnement multiculturel.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNord — « Le permis B est nécessaire compte tenu des déplacements ponctuels chez les clients. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac Pro à Bac +2 dans un domaine technique de type maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou équivalent. »
  • « Le permis B est nécessaire compte tenu des déplacements ponctuels chez les clients. »
  • « La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable afin d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et d'assurer un support de qualité dans un environnement multiculturel. »
  • « Formation : Bac Pro à Bac +2 dans un domaine technique de type maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, automatisme ou équivalent. »
  • « Le permis B est nécessaire compte tenu des déplacements ponctuels chez les clients. »
  • « La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable afin d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et d'assurer un support de qualité dans un environnement multiculturel. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en maintenance, SAV, mise en service ou dépannage de machines industrielles serait appréciée. »
  • « Une première expérience en maintenance, SAV, mise en service ou dépannage de machines industrielles serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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