Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vallauris
Funecap - Porteur Funéraire - H/F
- Entreprise
- Funecap
- Lieu
- Vallauris 06220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Porteur / Porteuse funéraire
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Description du poste
Quel est le rôle d'un Chauffeur Porteur Funéraire au sein de FUNECAP ?
Le Chauffeur Porteur Funéraire joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des familles endeuillées. Au-delà des aspects logistiques, il est un soutien discret et respectueux pour les proches du défunt, en veillant à ce que chaque étape des obsèques se déroule avec dignité et sérénité. Son professionnalisme et son empathie sont déterminants pour offrir un service de qualité et un accompagnement humain.
Quel sera votre quotidien au sein de FUNECAP ?
* Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, depuis le lieu de décès jusqu'à la crémation ou l'inhumation.
* Porter le cercueil lors des cérémonies et veiller à son acheminement en toute dignité.
* Mettre en place et organiser le matériel funéraire nécessaire au bon déroulement des obsèques (articles funéraires, fleurs, etc.).
* Informer et accompagner les familles et proches tout au long des obsèques, tout en garantissant leur sécurité.
* Assurer le chargement et déchargement des matériaux et fournitures nécessaires.
* Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des familles.
* Effectuer diverses missions de cimetière : fossoyage, inhumation, exhumation, ouverture et fermeture de caveaux.
Ce poste exige une grande rigueur, une capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une forte résilience face aux exigences du métier.
Pour ce poste, des astreintes sont à prévoir le samedi, Dimanche et/ou les jours fériés.
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
* Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
* Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion
* Vous disposez du permis B
* Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)
Pourquoi rejoindre le groupe FUNECAP ?
* Vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé et vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par des professionnel(le)s du secteur
* Tout au long de votre carrière, Funecap vous accompagne dans le développement de vos compétences, notamment avec notre université Interne (Funecap Campus)
* Des perspectives d'évolution sont possibles au sein du Groupe
* La dimension humaine est au coeur de nos préoccupations et vous pouvez faire la différence dans l'accompagnement de nos familles.
* Une culture d'entreprise forte, où le sens du service, la collaboration et la prise d'initiative sont valorisés au quotidien
* Le petit + : Tickets restaurants /Partenariat crèche Babilou/Actionnariat Salarié
L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN...
FUNECAP est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.
Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Pour ce poste, des astreintes sont à prévoir le samedi, Dimanche et/ou les jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vallauris 06220 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé et vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par des professionnel(le)s du … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige une grande rigueur, une capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une forte résilience face aux exigences du métier. »
- « Vous disposez du permis B »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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