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Frigoriste SAV (H/F)

ACTUA ERSTEIN recrute : Frigoriste SAV (H/F) à Benfeld (67), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUA ERSTEINPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Actua Erstein
Lieu
Benfeld 67230
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - -
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA ERSTEIN recherche pour son client:

- Frigoriste H/F - Mission d'intérim secteur Benfled

Votre rôle:

- Repérez les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation
- Identifiez les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconisez des solutions
- Organisez les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique
- Positionnez et fixez les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air
- Vérifiez la conformité des matériaux installés et assurez le maintien en bon état de fonctionnement

Information du poste:

Lieu de mission: Alentour de Benfeld + grand déplacement France ( 2 à 5 jours par mois)
Durée: Longue mission
Horaires: Journée
Rémunération: Selon expérience

- Vous Justifiez d'une expérience significative dans le domaine SAV CVCS
- Profil ouvert aux grands déplacements
- Esprit d'équipe
- Bon savoir être

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBenfeld 67230 — « Lieu de mission: Alentour de Benfeld + grand déplacement France ( 2 à 5 jours par mois) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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