Frigoriste/maintenance (H/F)
THERMO-SERVICESPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Thermo-Services
- Lieu
- ETREPAGNY 27150
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Nous recherchons un frigoriste qualifié pour rejoindre notre équipe.
Missions principales
- Dépannage des installations frigorifiques
- Entretien préventif et curatif
- Installation de nouveaux équipements
Profil recherché
- Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Permis : Permis B obligatoire.
Conditions du contrat
- Type de contrat : CDD de 3 mois.
- Rémunération : Salaire selon profil.
Missions principales
- Dépannage des installations frigorifiques
- Entretien préventif et curatif
- Installation de nouveaux équipements
Profil recherché
- Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Permis : Permis B obligatoire.
Conditions du contrat
- Type de contrat : CDD de 3 mois.
- Rémunération : Salaire selon profil.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois — « Type de contrat : CDD de 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ETREPAGNY 27150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis : Permis B obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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