Technicien / Technicienne d'intervention en froid et climatisatio (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

PERA-PELLENCPubliée le 21 octobre 2026

CDI

Entreprise: Pera-Pellenc
Lieu: Florensac 34510
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

LES MISSIONS:
Rattaché(e) au service SAV Froid, vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes. Vous interviendrez auprès de nos clients (distributeurs, caves coopératives et particulières.) dans toutes les régions vinicoles.

A ce titre, vos missions seront notamment de :
- Effectuer la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques de production d'eau glacée et de régulation ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation, ainsi que sur process de thermo vinification (formation interne) ;
- Mettre en service, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions...) ;
- Réaliser les contrôles de conformité d'installation et d'étanchéité, manipuler le fluide frigorigène ;
- Réaliser des dépannages électriques et/ou fluidique sur installations frigorifiques ;
- Effectuer des rapports d'intervention et transmettre les informations au service concerné.

- Salaire : selon profil et expérience, salaire global (incluant notamment primes déplacement et astreintes) à partir de 32k€ bruts annuels
- Localisation du poste : siège de l'entreprise basé à Florensac (département 34), déplacements impératifs
- Forte saisonnalité en fonction des vendanges

LE PROFIL RECHERCHE:
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du froid industriel.
Vous justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences probantes sur des postes similaires dans le milieu vinicole ou industriel.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain.
Vous êtes également à l'aise en maintenance industrielle ou équivalent.

LES EXPERTISES NECESSAIRES:
- Attestation d'aptitude catégorie 1 à la manipulation des fluides frigorigènes exigée
- Compétences en électricité industrielle exigées
- Connaissances en mécanique, en hydraulique et en pneumatique souhaitées
- Capacité d'utilisation des engins de manutention souhaitée
- Permis B nécessaire
- Connaissances dans l'utilisation des outils informatiques (Pack Office)

LES QUALITÉS QUI GARANTISSENT VOTRE SUCCÈS:

- Goût du terrain et sens du service client
- Autonomie, organisation et adaptabilité
- Capacité à intervenir en environnement saisonnier exigeant, disponibilité

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Salaire : selon profil et expérience, salaire global (incluant notamment primes déplacement et astreintes) à partir de 32k€ bruts annuels » Source : texte de l'annonce
Lieu	Florensac 34510 — « Salaire : selon profil et expérience, salaire global (incluant notamment primes déplacement et astreintes) à partir de 32k€ bruts annuels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Attestation d'aptitude catégorie 1 à la manipulation des fluides frigorigènes exigée »
« Compétences en électricité industrielle exigées »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences probantes sur des postes similaires dans le milieu vinicole ou industriel. »
« Connaissances en mécanique, en hydraulique et en pneumatique souhaitées »
« Capacité d'utilisation des engins de manutention souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

primes déplacement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.