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Frigoriste (H/F)

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Start PeoplePubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Start People
Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 18.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
FRIGORISTE (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un FRIGORISTE EXPERIMENTE H/F pour l'un de nos clients sur COLMAR.
Missions principales :
Installation : Monter, raccorder et fixer des équipements frigorifiques (froid commercial ou industriel) ou des systèmes de climatisation (split, VRV, centrales de traitement d'air)
Mise en service : Réaliser les tests d'étanchéité, charger les fluides frigorigènes et paramétrer les régulations automatiques.
Maintenance et dépannage : Effectuer les entretiens préventifs, diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, frigorifiques) et remplacer les pièces défectueuses.
Conformité : Respecter les normes de sécurité, les règles environnementales et la traçabilité des interventions.

Compétences et habilitations requises : Habilitations obligatoires : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1 généralement), habilitation électrique.
Savoir-faire techniques : Maîtrise de la thermodynamique, de l'électricité générale, de la brasure/soudure et de la lecture de schémas.
Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du contact client.

PROFIL :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 070 € et 2 650 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et habilitations requises : Habilitations obligatoires : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1 généralement), habilitation électrique. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).