Offres d'emploi › Île-de-France
Frigoriste froid commercial et industriel (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Montlhéry 91310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Frigoriste
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Description du poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine des installations frigorifiques ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client basé à Monthlery (91) recrute un Technicien Frigoriste en Froid Commercial Itinérant Confirmé (H/F/D) pour renforcer son équipe.
Description du poste
En tant que Technicien Frigoriste, vous serez chargé de :
Réaliser la maintenance et le dépannage des équipements frigorifiques GMS et indus chez les clients.
Diagnostiquer les dysfonctionnements pour effectuer les réparations nécessaires.
Assurer le bon fonctionnement des installations en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Conseiller les clients sur l'entretien et l'optimisation de leurs équipements frigorifiques.
Rédiger des rapports d'intervention détaillés.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
En tant que Technicien Frigoriste, vous serez chargé de :
Réaliser la maintenance et le dépannage des équipements frigorifiques GMS et indus chez les clients.
Diagnostiquer les dysfonctionnements pour effectuer les réparations nécessaires.
Assurer le bon fonctionnement des installations en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Conseiller les clients sur l'entretien et l'optimisation de leurs équipements frigorifiques.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montlhéry 91310 — « Notre client basé à Monthlery (91) recrute un Technicien Frigoriste en Froid Commercial Itinérant Confirmé (H/F/D) pour renforcer son équipe. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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