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Frigoriste F/H

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SYNERGIE recrute : Frigoriste F/H à Mans (72), Intérim - 4 Mois, Annuel de 23685.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 13 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Mans 72000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 23685.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence SYNERGIE Le Mans recherche pour l'un de ses clients un(e) Frigoriste / Climaticien H/F

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation.
- Assurer le contrôle et le bon fonctionnement des équipements thermiques et frigorifiques.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Réaliser les opérations d'entretien des systèmes de climatisation et de ventilation.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement des installations.
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
- Respecter les consignes de sécurité, les procédures internes et les règles applicables sur les chantiers. - Formation en froid, climatisation ou génie climatique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie I.
- Maîtrise des systèmes de climatisation, notamment des installations VRV à 2 et 3 tubes (des compétences en pompes à chaleur seraient un plus).
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant que climaticien frigoriste.
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements prévus
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Bon esprit d'équipe.

Vos avantages Synergie :
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Le marché de frigoriste — Sarthe (72)

5 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 23 en Pays de la Loire, 206 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 240 € et 2 430 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : Connectt Travail Temporaire, Synergie, Connectt Normandie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 23685.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mans 72000 — « Permis B obligatoire pour assurer les déplacements prévus » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 070 € et 2 650 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en froid, climatisation ou génie climatique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). »
« Permis B obligatoire pour assurer les déplacements prévus »

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise des systèmes de climatisation, notamment des installations VRV à 2 et 3 tubes (des compétences en pompes à chaleur seraient un plus). »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)