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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque

Frigoriste cuisine professionnelle (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Dunkerque 59140
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Frigoriste
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Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et intégrerez une structure à taille humaine ? Notre client recrute un Technicien frigoriste en cuisine professionnelle itinérant en CDI (H/F/D) pour intervenir sur des équipements professionnels
Description du poste :
En tant que Technicien frigoriste en cuisine professionnelle itinérant, vous serez en charge du dépannage et de la maintenance des équipements professionnels de chaud, de froid, de cuisson et de laverie.
Votre secteur d'intervention couvrira essentiellement la région bordelaise avec des missions itinérantes.
Les missions attendues du poste :
- Diagnostiquer et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements froid et chaud (plaques de cuisson, lave-vaisselle, armoires froides, machines à glaçons)
- Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes de froid, de cuisson et de lavage de cuisines, collectives
Contrat en CDI
Panier repas, véhicule de fonction
SECTEUR HAUT DE FRANCE
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDunkerque 59140 — « Notre client recrute un Technicien frigoriste en cuisine professionnelle itinérant en CDI (H/F/D) pour intervenir sur des équipements professionnels »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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