Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
Fraiseur H/F
CritPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Pau
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie mécanique, un Fraiseur à PAU - 64000 en intérim pour une durée de 18 mois. - Réalisation d'opérations de fraisage sur des pièces mécaniques - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des équipements - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Informations complémentaires: - Contrat en intérim de 18 mois - Horaires de t…
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …l'industrie mécanique, un Fraiseur à PAU - 64000 en intérim pour une durée de 18… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Pau Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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