Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bayonne
Formateur / Formatrice en petite enfance (H/F)
SAS AFEC BAYONNEPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Sas Afec Bayonne
- Lieu
- Bayonne 64100
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.56 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Nous centre de formation à BAYONNE est à la recherche de son/sa futur(e) Formateur/Formatrice dans le domaine de la petite enfance à temps plein
CDD de novembre jusqu'à fin décembre pour les mercredis de 9h à 17h (7h hebdomadaires, tous les mercredis jusqu'à la première semaine des vacances scolaires de Noël). Possibilité de renouvellement de la mission par la suite.
La formation est à destination d'un public adulte pour les accompagner à l'obtention de leur CAP et de public en orientation professionnelle plus largement dans le secteur du sanitaire et social
Profil recherché:
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur petite enfance (Bac+3) et/ou sanitaire et social
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur de la formation, pédagogie, accompagnement des adultes.
- Vous savez animer des modules de formation en lien avec le(s) référentiel(s) de certification, connaissance du-es référentiel(s) indispensable(s).
- Vous avez une connaissance des différents types d'employeurs de ce secteur et du bassin d'emploi
- Vous êtes agile avec les outils numériques et plateformes
Les profils TNS sont également bienvenus.
CDD de novembre jusqu'à fin décembre pour les mercredis de 9h à 17h (7h hebdomadaires, tous les mercredis jusqu'à la première semaine des vacances scolaires de Noël). Possibilité de renouvellement de la mission par la suite.
La formation est à destination d'un public adulte pour les accompagner à l'obtention de leur CAP et de public en orientation professionnelle plus largement dans le secteur du sanitaire et social
Profil recherché:
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur petite enfance (Bac+3) et/ou sanitaire et social
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur de la formation, pédagogie, accompagnement des adultes.
- Vous savez animer des modules de formation en lien avec le(s) référentiel(s) de certification, connaissance du-es référentiel(s) indispensable(s).
- Vous avez une connaissance des différents types d'employeurs de ce secteur et du bassin d'emploi
- Vous êtes agile avec les outils numériques et plateformes
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.56 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « CDD de novembre jusqu'à fin décembre pour les mercredis de 9h à 17h (7h hebdomadaires, tous les mercredis jusqu'à la première semaine des vacances scolaires de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bayonne 64100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La formation est à destination d'un public adulte pour les accompagner à l'obtention de leur CAP et de public en orientation professionnelle plus largement dans le secteur du sanitaire et social »
- « Vous êtes diplômé(e) dans le secteur petite enfance (Bac+3) et/ou sanitaire et social »
- « Vous savez animer des modules de formation en lien avec le(s) référentiel(s) de certification, connaissance du-es référentiel(s) indispensable(s). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils TNS sont également bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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