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Formateur en vacations de stagiaires CAP AEPE (H/F)

GRETA LORRAINE OUESTPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Greta Lorraine Ouest
Lieu: Verdun 55100
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité de formation, notre organisme recherche un(e) formateur(trice) vacataire spécialisé(e) dans le secteur de la Petite Enfance pour intervenir auprès de stagiaires préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Les interventions se dérouleront sur nos sites de Verdun et Bar-le-Duc, avec des déplacements réguliers sur le département de la Meuse.

Missions principales
Sous la responsabilité de la coordination pédagogique, le/la formateur(trice) aura pour missions de :
- Concevoir et animer des séances de formation dans le respect du référentiel du CAP AEPE ;
- Transmettre les savoirs professionnels liés à l'accompagnement du jeune enfant ;
- Préparer les supports pédagogiques et les évaluations ;
- Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles ;
- Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis ;
- Participer aux réunions pédagogiques et aux bilans de formation ;
- Contribuer à la préparation des apprenants aux épreuves certificatives et à leur insertion professionnelle ;
- Maintenir une veille professionnelle sur les pratiques et évolutions du secteur de la petite enfance.

Profil recherché
Expérience professionnelle
- Expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance (EAJE, crèche, micro-crèche, multi-accueil, école maternelle, assistanat maternel, protection de l'enfance, etc.) ;
- Bonne connaissance des pratiques professionnelles et du développement du jeune enfant ;
- Expérience avérée dans l'animation de formations auprès d'adultes ou dans l'enseignement.

Formation et qualifications
Exigées :
- Qualification de formateur(trice) professionnel(le) ou diplôme dans le domaine de l'enseignement, de la pédagogie ou de la formation ;
- Diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2) dans le secteur de la petite enfance, du sanitaire et social ou de l'éducation, ou expérience professionnelle reconnue dans le domaine.

Appréciées :
- Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) ;
- Licence ou Master dans les domaines de l'éducation, des sciences humaines, du sanitaire et social ;
- Expérience sur les dispositifs de certification CAP AEPE.

Compétences attendues
- Maîtrise du référentiel CAP AEPE ;
- Capacités pédagogiques et d'animation de groupe ;
- Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner des publics adultes ;
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Conditions d'intervention
- Statut : Vacataire / Prestataire de formation.
- Lieu d'intervention : Verdun et Bar-le-Duc (55).
- Mobilité impérative sur le département de la Meuse.
- Disponibilité selon le calendrier des actions de formation.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Verdun 55100 — « Les interventions se dérouleront sur nos sites de Verdun et Bar-le-Duc, avec des déplacements réguliers sur le département de la Meuse. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …la Petite Enfance pour intervenir auprès de stagiaires préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP… »
« Concevoir et animer des séances de formation dans le respect du référentiel du CAP AEPE ; »
« Exigées »
« Diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2) dans le secteur de la petite enfance, du sanitaire et social ou de l'éducation, ou expérience professionnelle reconnue dans le domaine. »
« Maîtrise du référentiel CAP AEPE ; »
« Mobilité impérative sur le département de la Meuse. »

Ce qui est seulement souhaité

« Appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).