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Fleuriste libourne (33500) (H/F)

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Offre d'emploi : Fleuriste libourne (33500) (H/F) à Libourne (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Libourne 33500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour notre magasin situé à Libourne un(e) fleuriste passionné(e), créatif(ve) et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Vos missions principales
Confection florale : Réalisation de bouquets, de compositions et d'arrangements floraux pour toutes les occasions (événements, quotidien, deuil)
Vente et conseil : Accueil chaleureux des clients, conseil personnalisé, écoute des besoins et fidélisation.
Gestion de l'espace de vente : Mise en valeur des produits, réapprovisionnement des rayons et étalages, et entretien quotidien des végétaux (fleurs coupées et plantes).
Gestion administrative et logistique : Participation à la réception des livraisons, contrôle de la qualité et encaissement des clients.
taux horaires: 12,96EUR/h
temps plein :35h

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Libourne 33500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?