FLEURISTE (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Missions Talenta RH
- Lieu
- Drusenheim 67410
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - Ticket restaurant + déplacement
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Spécialistes du recrutement (Intérim, CDD, CDI), nous avons à coeur de vous accompagner à chaque étape de votre progression professionnelle.
Découvrez notre processus de recrutement transparent et efficace, pensé pour vous offrir une expérience fluide et vous permettre de révéler tout votre potentiel :
- Sélection des profils correspondant aux exigences du poste
- Entretien téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations
- Entretien physique ou en visioconférence pour approfondir vos compétences et valeurs
- Présentation de votre profil à nos clients et organisation d'un entretien pour les candidats retenus
- Suivi de votre intégration pour garantir votre satisfaction à long terme.
Parce que nous savons que votre recherche d'emploi est précieuse, nous nous engageons à traiter votre candidature et à vous donner un retour sous 48h.
Dans le cadre de son développement, notre client, fleuristerie basée à Drusenheim, recherche son futur Talent : Un Fleuriste H/F.
Passionné(e) par l'art floral ? Venez mettre de la couleur dans votre quotidien !
Vos missions seront :
- Composer et réaliser des créations florales pour toutes les occasions
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec le sourire
- Mettre en valeur la boutique et créer un univers chaleureux et attractif
- Réceptionner, préparer et entretenir les fleurs et plantes
- Veiller à la fraîcheur et à la qualité des compositions
Le poste est à pourvoir immédiatement :
- Contrat CDI
- Démarrage rapide
- Temps plein, 35h par semaine
- 1 jour de libre dans la semaine
- 1 samedi après-midi libre dans la semaine
- 1 dimanche matin (2h) par mois est travaillé
- Rémunération à partir de 12,50EUR de l'heure
- Ticket restaurant + indemnités de déplacement
Vous êtes issu(e) d'un CAP / BP fleuriste,
Vous êtes créatif(ve), minutieux(se) et doté(e) d'un bon sens esthétique.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - Ticket restaurant + déplacement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 1 samedi après-midi libre dans la semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Drusenheim 67410 — « Ticket restaurant + indemnités de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage rapide » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de fleuriste en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 810 € et 1 900 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'un CAP / BP fleuriste, »
Avantages cités dans l'annonce
Ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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