Fleuriste H/F (H/F)
SODIHARDTPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Sodihardt
- Lieu
- GUNDERSHOFFEN 67110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
Description du poste
Mission
Vous avez la passion du métier de fleuriste et vous appréciez le contact avec notre clientèle.
Vous êtes créatif et aimez les responsabilités.
vos avantages:
- Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté ( équivaut à un salaire mensuel complet).
- Participation aux bénéfices à partir de 3 mois d'ancienneté sur l'exercice en cours.
- 10% de remise sur vos courses dans le supermarché à partir de 6 mois de présence.
- Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés. un jour de repos par semaine+ un samedi après midi par mois.
Vous avez la passion du métier de fleuriste et vous appréciez le contact avec notre clientèle.
Vous êtes créatif et aimez les responsabilités.
vos avantages:
- Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté ( équivaut à un salaire mensuel complet).
- Participation aux bénéfices à partir de 3 mois d'ancienneté sur l'exercice en cours.
- 10% de remise sur vos courses dans le supermarché à partir de 6 mois de présence.
- Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés. un jour de repos par semaine+ un samedi après midi par mois.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Pas de travail le dimanche, ni les jours fériés. un jour de repos par semaine+ un samedi après midi par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GUNDERSHOFFEN 67110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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