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Fileteur (H/F)

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BEST CAEN 4005Publiée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Best Caen 4005
Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Actual EXPERTS GD est ravie de vous proposer une opportunité FILETEUR (h/f) à Cherbourg-en-Cotentin.
Vous rejoindrez une équipe dynamique pour une mission d'une durée de 3 mois. Votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement du rayon poissonnerie.
Vos missions principales :
Vous aurez en charge le filetage des poissons (saumons principalement), la vente et le conseil auprès de la clientèle, ainsi que la remballe des produits en fin de journée.
Informations pratiques :
Il s'agit d'un poste à temps plein de 35 heures par semaine, avec un rythme de travail du lundi au samedi. Les horaires sont organisés par roulement, soit en matinée, soit en après-midi.
Si vous êtes motivé, dynamique et que vous souhaitez intégrer une équipe pour la saison, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
poissonniercap vente

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Vous rejoindrez une équipe dynamique pour une mission d'une durée de 3 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Il s'agit d'un poste à temps plein de 35 heures par semaine, avec un rythme de travail du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?