Ferrailleur (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 30 min
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Rhôny-Vidourle
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
L'agence Interaction BTP Montpellier spécialisée dans le secteur gros oeuvre recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP et la construction à Caveirac, un(e) ferrailleur(euse) (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim d'une durée d'un mois à partir de novembre 2026. Rejoignez une équipe dynamique pour un démarrage de chantier ambitieux. Rattaché(e) au chef de chantier, le/la candidat(e) sera en charge de la préparation et de la pose des armatures. Ses missions principales seront…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rhôny-Vidourle Source : champ « lieu » |
| Prise de poste | « Rejoignez une équipe dynamique pour un démarrage de chantier ambitieux. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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