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Ferrailleur H/F

CRIT INTERIM recrute : Ferrailleur H/F à Bieujac (33), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Bieujac 33210
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Crit LANGON recherche deux ferrailleurs H/F) pour un chantier sur la commune de Bieujac

Missions principales : réalisation d'une buse en béton armé
- Lire les plans et les schémas de ferraillage pour identifier les armatures à mettre en place et les spécificités
- Préparer l'activité (déterminer la taille et la quantité des éléments de ferraillage),
- Couper les barres et les treillis à la dimension voulue,
- Placer et fixer les barres et les treillis d'acier pour la réalisation d'ouvrages en béton armé,
- Assembler les barres et les treillis à l'aider d'une pince à ligature, d'une machine automatique ou ponctuellement par soudage, étiquetage de l'élément
préparer l'activité (déterminer la taille et la quantité des éléments de ferraillage),
- Couper les barres et les treillis à la dimension voulue,
- Placer et fixer les barres et les treillis d'acier pour la réalisation d'ouvrages en béton armé,
- assembler les barres et les treillis à l'aider d'une pince à ligature, d'une machine automatique ou ponctuellement par soudage, étiquetage de l'élément
- Façonner et assembler les barres et treillis métalliques
- Positionner et fixer les armatures dans les coffrages
- Réaliser le ligaturage des fers à béton et mettre en place les armatures
- Contrôler la conformité et la stabilité des armatures mises en place
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier

Conditions du contrat :
- Type de contrat : Intérim 3 semaines
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 12.31 et 15 EUR (EUR) par heure selon expérience + panier+ deplacement Profil recherché :
- Expérience professionnelle : 5 à 7 ans minimum en tant que Ferrailleur-se
- Formation requise : BEP ou CAP dans le domaine du ferraillage ou des métiers du bâtiment
- Certifications/habilitations : BEP/CAP obligatoire
- Compétences techniques :
- Maîtrise de la lecture de plans et schémas de ferraillage
- Expertise dans la préparation, la découpe et le façonnage des armatures métalliques
- Connaissance des techniques de ligaturage et d'assemblage des fers à béton
- Capacité à contrôler la conformité et la stabilité des armatures
- Utilisation des outils et équipements de ferraillage
- Savoir-être :
- Rigueur et respect strict des normes de sécurité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe sur chantier
- Attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches
- Adaptabilité aux conditions de travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Type de contrat : Intérim 3 semaines »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBieujac 33210
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de ferrailleur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 200 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation requise : BEP ou CAP dans le domaine du ferraillage ou des métiers du bâtiment »
  • « Certifications/habilitations : BEP/CAP obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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