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Ferrailleur H/F
CRIT INTERIM recrute : Ferrailleur H/F à Bieujac (33), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Bieujac 33210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales : réalisation d'une buse en béton armé
- Lire les plans et les schémas de ferraillage pour identifier les armatures à mettre en place et les spécificités
- Préparer l'activité (déterminer la taille et la quantité des éléments de ferraillage),
- Couper les barres et les treillis à la dimension voulue,
- Placer et fixer les barres et les treillis d'acier pour la réalisation d'ouvrages en béton armé,
- Assembler les barres et les treillis à l'aider d'une pince à ligature, d'une machine automatique ou ponctuellement par soudage, étiquetage de l'élément
préparer l'activité (déterminer la taille et la quantité des éléments de ferraillage),
- Couper les barres et les treillis à la dimension voulue,
- Placer et fixer les barres et les treillis d'acier pour la réalisation d'ouvrages en béton armé,
- assembler les barres et les treillis à l'aider d'une pince à ligature, d'une machine automatique ou ponctuellement par soudage, étiquetage de l'élément
- Façonner et assembler les barres et treillis métalliques
- Positionner et fixer les armatures dans les coffrages
- Réaliser le ligaturage des fers à béton et mettre en place les armatures
- Contrôler la conformité et la stabilité des armatures mises en place
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Intérim 3 semaines
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 12.31 et 15 EUR (EUR) par heure selon expérience + panier+ deplacement Profil recherché :
- Expérience professionnelle : 5 à 7 ans minimum en tant que Ferrailleur-se
- Formation requise : BEP ou CAP dans le domaine du ferraillage ou des métiers du bâtiment
- Certifications/habilitations : BEP/CAP obligatoire
- Compétences techniques :
- Maîtrise de la lecture de plans et schémas de ferraillage
- Expertise dans la préparation, la découpe et le façonnage des armatures métalliques
- Connaissance des techniques de ligaturage et d'assemblage des fers à béton
- Capacité à contrôler la conformité et la stabilité des armatures
- Utilisation des outils et équipements de ferraillage
- Savoir-être :
- Rigueur et respect strict des normes de sécurité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe sur chantier
- Attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches
- Adaptabilité aux conditions de travail en extérieur
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Type de contrat : Intérim 3 semaines » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bieujac 33210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de ferrailleur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 200 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation requise : BEP ou CAP dans le domaine du ferraillage ou des métiers du bâtiment »
- « Certifications/habilitations : BEP/CAP obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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