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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Facteur (H/F)

LA POSTEPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
La Poste
Lieu
MONTAIGU VENDEE 85600
Contrat
CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
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Description du poste

Poste de facteur (distribution courrier-colis-imprimé publicitaire) , en CDD à compter du 23 octobre jusqu'au 7 novembre, renouvelable jusqu'au 31 décembre 2026.
Descriptif du poste :
Vous serez en charge de préparer, classer et distribuer les colis et lettres de votre tournée. Vous effectuez votre tournée en voiture et vous serez amené a réaliser du port de charge, ainsi que des montées et descentes régulières du véhicule (plusieurs centaines de fois par jour).

Horaires :
Un samedi sur deux de travaillé. Lorsque le samedi est travaillé, vous aurez un jour de repos dans la semaine.
Horaires du lundi au SAMEDI 07H35-14H35

Adresse du lieu de travail : RUE ST EXUPERY - 85600 MONTAIGU

Prérequis :
Avoir le permis depuis plus de deux ans.

Compétences recherchées :
Autonomie
Savoir être
Bonne relation client
Rigueur
Dynamisme

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Un samedi sur deux de travaillé. »
Source : texte de l'annonce
LieuMONTAIGU VENDEE 85600 — « Vous serez en charge de préparer, classer et distribuer les colis et lettres de votre tournée. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste de facteur (distribution courrier-colis-imprimé publicitaire) , en CDD à compter du 23 octobre jusqu'au 7 novembre, renouvelable jusq… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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