Facteur / Factrice (H/F)

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LA POSTEPubliée il y a 7 h

CDD

Entreprise: La Poste
Lieu: Villé 67220
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1940.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel

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Description du poste

Missions : Réaliser l'ensemble des actes de préparation et de distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés,
développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée.
Horaires :
Du lundi au vendredi
09h15-12h10 / 12H55-16h25
Samedi 09h10-15H
Un samedi sur deux en repos

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1940.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Villé 67220 — « développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en Grand Est (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 040 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?