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Facteur F/H

Toutes les offres de facteur 539Toutes les offres à Saint-Grégoire 53

Entreprise non communiquéePubliée il y a 29 min

CDI

Lieu: Saint-Grégoire 35760
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Facteur / Factrice

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Description du poste

Date de publication
:
le 22 octobre
Envie d'un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ?
Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la PDC DE ST GREGOIRE pour le poste de Facteur F/H.
Missions
Vous aimez travailler en extérieur ? Vous avez le sens du service et de la relation client ? Devenez Facteur !
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité.
Vos principales missions :
Préparer la tournée de distribution,
Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés,
Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du Groupe La Poste,
Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste,
Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.)

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Grégoire 35760 — « Préparer la tournée de distribution, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?