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Façadier n2-n3 F/H - Charente Intérim

Charente Intérim recrute : Façadier n2-n3 F/H - Charente Intérim à Cognac (16), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Charente IntérimPubliée il y a 23 h
CDI
Lieu
Cognac 16100
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

CHARENTE INTERIM - agence de travail temporaire sur Angoulême, recherche pour l'un de ses clients, un façadier (H/F) pour aller sur des chantiers dans le département de la Charente

Vous aurez pour mission :

.Travaux de ravalement de façade chantier neuf et rénovation crépis et ITE

Être à l'écoute des clients et maintenir une bonne relation commerciale durant les travaux,

Monter et démonter des échafaudages,

Garantir le nettoyage de l'espace de travail et le matériel mis à disposition par l'entreprise

Respectez les normes de pose et les procédures de sécurité

MISSION LONGUE DUREE

Votre rémunération et vos avantages :

Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés

Participations au bénéfices

Acompte de paye à la semaine si besoin

Possibilité de formation et d'évolution

Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, déplacement ...)Organisé

Minutieux

Sérieux

Si vous recherche un poste sur du long terme, n'hésitez pas à postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuCognac 16100 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, déplacement ...)Organisé »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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