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Façadier / Façadière (H/F)

MANPOWER FRANCE recrute : Façadier / Façadière (H/F) à Bordeaux (33), Intérim - 10 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros - 13 à 16 € par heure. Offre publiée le 27 octobre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée le 27 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
Intérim - 10 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros - 13 à 16 € par heure
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Manpower BORDEAUX BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Façadier (H/F) Vous serez amené à Réaliser la pose de l'isolant en polystyrène Effectuer la préparation des surfaces Assurer la finition grésé Contrôler la qualité des interventions Garantir le respect des normes de sécurité Gérer le travail en hauteur Collaborer avec les équipes techniques Suivre rigoureusement les instructions?

Votre rémunération et vos avantages 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité Vos horaires Base hebdomadaire 35 heures Vous êtes titulaire d'une habilitation travail en hauteur Vous possédez une solide expérience en travaux en hauteur et isolation thermique Un savoir-faire en pose de polystyrène et finition grésé sont requis.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Le marché de façadier — Gironde (33)

  • 5 offres de façadier ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 13 en Nouvelle-Aquitaine, 61 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 130 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % CDD, 20 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de façadier dans le département : Yes !, Connectt Travail Temporaire, Manpower.

Toutes les offres de façadier · Emploi à Bordeaux · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros - 13 à 16 € par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de façadier en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 930 € et 2 120 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …Un savoir-faire en pose de polystyrène et finition grésé sont… »

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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