Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Extra - Equipier (F/H) - Sheraton Nice
Sheraton NicePubliée le 29 juin 2026
- Entreprise
- Sheraton Nice
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
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Description du poste
VOS MISSIONS
Support aux étages
- Réapprovisionner les offices en linge propre et récupérer le linge sale ;
- Approvisionner les produits d'accueil et les fournitures de nettoyage ;
- Aider à la mise en place ou au retrait de lits supplémentaires, lits bébés, équipements divers ;
- Aider au débarrassage des chambres (linge, déchets, mobilier.) ;
- Participer à la mise en état des chambres ou des espaces selon les demandes.
Entretien des parties communes
- Nettoyer les couloirs, ascenseurs, halls, sanitaires publics et autres zones communes ;
- Nettoyer les vitres accessibles à hauteur d'homme ;
- Utiliser les machines de nettoyage (aspirateur, monobrosse, autolaveuse) pour entretenir les sols et les moquettes ;
- Assurer le nettoyage de la zone piscine ou autres espaces extérieurs, selon les consignes.
Missions ponctuelles
- Réaliser des nettoyages spécifiques (moquettes, vitres, équipements...) selon un planning ou une demande ;
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène dans toutes ses tâches ;
- Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie technique, d'incident ou de besoin d'intervention spécifique.VOTRE PROFIL
Compétences techniques & comportementales
- Connaissance des bases du nettoyage professionnel;
- Savoir manipuler et entretenir les équipements de nettoyage;
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité;
- Expérience en hôtellerie 4* appréciée;
- Discrétion et courtoisie;
- Honnêteté, rigueur et sens du service;
- Capacité à comprendre et appliquer des consignes;
- Réactivité, autonomie et esprit d'équipe.
Nos avantages
- Indemnités repas.
Support aux étages
- Réapprovisionner les offices en linge propre et récupérer le linge sale ;
- Approvisionner les produits d'accueil et les fournitures de nettoyage ;
- Aider à la mise en place ou au retrait de lits supplémentaires, lits bébés, équipements divers ;
- Aider au débarrassage des chambres (linge, déchets, mobilier.) ;
- Participer à la mise en état des chambres ou des espaces selon les demandes.
Entretien des parties communes
- Nettoyer les couloirs, ascenseurs, halls, sanitaires publics et autres zones communes ;
- Nettoyer les vitres accessibles à hauteur d'homme ;
- Utiliser les machines de nettoyage (aspirateur, monobrosse, autolaveuse) pour entretenir les sols et les moquettes ;
- Assurer le nettoyage de la zone piscine ou autres espaces extérieurs, selon les consignes.
Missions ponctuelles
- Réaliser des nettoyages spécifiques (moquettes, vitres, équipements...) selon un planning ou une demande ;
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène dans toutes ses tâches ;
- Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie technique, d'incident ou de besoin d'intervention spécifique.VOTRE PROFIL
Compétences techniques & comportementales
- Connaissance des bases du nettoyage professionnel;
- Savoir manipuler et entretenir les équipements de nettoyage;
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité;
- Expérience en hôtellerie 4* appréciée;
- Discrétion et courtoisie;
- Honnêteté, rigueur et sens du service;
- Capacité à comprendre et appliquer des consignes;
- Réactivité, autonomie et esprit d'équipe.
Nos avantages
- Indemnités repas.
Source : France Travail. Publiée le 29 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en hôtellerie 4* appréciée; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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