Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Sevrey
Exploitant transport (H/F)
- Entreprise
- Xpo Volume France National
- Lieu
- SEVREY 71100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros - Prime d'objectif trimestrielle
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste
Au sein d'un open-space de 22 collaborateurs et d'une flotte de 142 moyens typés camion-remorques, vous avez en charge une équipe de 27 conducteurs et véhicules en transport à la demande, avec un soutien managérial de proximité.
Vos principales missions :
- Organiser et optimiser les itinéraires des conducteurs à J-1 dans le respect des commandes clients.
- Assurer une gestion efficace du parc en atteignant les objectifs de productivité, de prix de vente.
- Veiller à la maintenance préventive et aux visites techniques du parc.
- Gérer les horaires, les frais et les absences des conducteurs.
- Assumer un rôle de manager en supervisant les plannings, en recadrant si nécessaire, et en menant les entretiens professionnels.
- Sensibiliser l'équipe aux règles de sécurité, signaler tout incident et suivre l'exécution des commandes (TMS) en garantissant leur faisabilité et en rapportant les non-conformités au service qualité.
Les compétences requises :
- Solides connaissances géographiques de la France et des pays limitrophes.
- Leadership
- Maîtrise de la RSE
- Réactivité, organisation et rigueur
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Ce que nous offrons :
- Un contrat sur une base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec 0,5 RTT par mois
- Rémunération selon profil + prime d'objectifs trimestrielle
- Astreinte rémunérée basée sur le volontariat
- Avantages sociaux de nos accords collectifs (ex : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants)
- Un parcours d'intégration de plusieurs semaines à votre arrivée dans l'entreprise afin de découvrir, apprendre et mettre en pratique les process transport XPO.
Profil recherché :
- Formation Bac+2/+3 en Transport/logistique
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques (TMS, Pack Office)
Nos collaborateurs sont continuellement prêts à relever des défis ambitieux en s'attachant à toujours apporter des solutions.
Nous sommes enthousiastes à l'idée d'accueillir ceux qui sont prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Venez participer à quelque chose de grand !
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros - Prime d'objectif trimestrielle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Un contrat sur une base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec 0,5 RTT par mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SEVREY 71100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Avantages sociaux de nos accords collectifs (ex : télétravail, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire serait un plus » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Notre agence XPO de Sevrey recherche un Exploitant (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'exploitant transport en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 180 € et 2 700 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences requises »
- « Formation Bac+2/+3 en Transport/logistique »
Ce qui est seulement souhaité
- « Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · prime d'objectifs · mutuelle · tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- TMS
- Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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