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EXPLOITANT TRANSPORT H/F

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RAS Intérim recrute : EXPLOITANT TRANSPORT H/F à Liévin, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RAS IntérimPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Liévin
Contrat: CDI
Secteur: Unknown

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un(e) EXPLOITANT(E) TRANSPORT H/F. Dans le respect de la règlementation routière, vos missions seront : - constitution des tournées de distribution (une connaissance de la région est un plus) - respect des engagements pris auprès des clients et confrères (délais, rdv, remontées d'informations) - suivi des livraisons (contact permanent avec les conducteurs grâce à l'informatique embarquée généralisée) - gestion des litiges - organisation du planning hebdomadai…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Liévin — « …la règlementation routière, vos missions seront : - constitution des tournées de distribution (une connaissance de la région est un plus) - respect des engage… » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …des tournées de distribution (une connaissance de la région est un plus) - respect des engagements pris auprès des clients et confrères (délais, rdv, remontées d'informations) - suivi des livraisons (contact permanent avec les… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?