Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Exploitant transport H/F
Offre d'emploi : Exploitant transport H/F à Douai (59), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises
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Description du poste
À propos du poste
En tant qu'exploitant ou exploitante transport, vous contribuez à la coordination des opérations de transport et au suivi des flux logistiques. Vous veillez à la bonne circulation des informations entre les équipes et les interlocuteurs concernés.
Responsabilités
* Organisez le suivi des opérations de transport et des commandes, en tenant compte des priorités et des contraintes logistiques.
* Coordonnez les échanges avec les client(e)s, les équipes internes et les partenaires afin de faciliter le traitement des demandes.
* Mettez à jour les données administratives et les outils de suivi, puis signalez les écarts nécessitant une intervention.
* Votre contribution: un suivi clair des opérations aide les collègues et les client(e)s à obtenir des informations fiables et à mieux coordonner les étapes.
Profil recherché
Compétences requises: vous savez organiser les priorités, assurer un suivi administratif rigoureux et utiliser Microsoft Office ainsi que des outils informatiques de gestion du transport et de la chaîne logistique.
Rémunération : à partir de 22 404,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
En tant qu'exploitant ou exploitante transport, vous contribuez à la coordination des opérations de transport et au suivi des flux logistiques. Vous veillez à la bonne circulation des informations entre les équipes et les interlocuteurs concernés.
Responsabilités
* Organisez le suivi des opérations de transport et des commandes, en tenant compte des priorités et des contraintes logistiques.
* Coordonnez les échanges avec les client(e)s, les équipes internes et les partenaires afin de faciliter le traitement des demandes.
* Mettez à jour les données administratives et les outils de suivi, puis signalez les écarts nécessitant une intervention.
* Votre contribution: un suivi clair des opérations aide les collègues et les client(e)s à obtenir des informations fiables et à mieux coordonner les étapes.
Profil recherché
Compétences requises: vous savez organiser les priorités, assurer un suivi administratif rigoureux et utiliser Microsoft Office ainsi que des outils informatiques de gestion du transport et de la chaîne logistique.
Rémunération : à partir de 22 404,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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Le marché d'exploitant transport — Nord (59)
- 4 offres d'exploitant transport ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 11 en Hauts-de-France, 80 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 710 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'exploitant transport dans le département : Oc Logistique, Jubil Interim Lille 591, Temporis Seclin.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 22 404,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises: vous savez organiser les priorités, assurer un suivi administratif rigoureux et utiliser Microsoft Office ainsi que des outils informatiques de gestion du transport et de la chaîne logistique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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