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Exploitant Logistique export F/H - Groupe Pena

Groupe Pena recrute : Exploitant Logistique export F/H - Groupe Pena à Mérignac (33), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Groupe PenaPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Groupe Pena
Lieu
Mérignac 33700
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Exploitant Logistique export.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous aurez les missions suivantes :

- Organiser les transports d'expédition à l'export
- Anticiper et suivre les besoins d'expédition au départ des sites d'exploitation ou des clients
- Constituer les dossiers d'exportation, maitriser la conformité de la documentation
- Gérer les relations fournisseurs (transporteurs, transitaires, compagnies maritimes, exutoires)
- Saisir les commandes, valider la bonne réalisation et la conformité de la facturation fournisseurs
- Négocier les surestaries et autres frais divers
- Valider la conformité réglementaire des prestataires (Transitaires, Compagnies, Transporteurs, Exutoires) et mettre à jour les fiches fournisseurs
- Garantir la traçabilité des expéditions (DIVALTO et Track Déchets) et la cohérence des stocks
- Remonter les éléments nécessaires aux CUT (situations de fin de mois)
- Vérifier l'état de préparation à la facturation des prestations export effectuées,
- Participer à l'élaboration et l'obtention des notifications de transferts transfrontaliers des déchets
- Respecter et faire respecter les engagements de délai et de qualité,
- Recueillir, synthétiser et transmettre l'information
- Travailler en synergie avec les services de l'entreprise
- Proposer et/ou faire évoluer les procédures de fonctionnement au poste de travailConnaitre, maîtriser, utiliser les logiciels métier
- Participer à toutes tâches nécessaires à l'activité de l'entreprise
- Sécurité : responsable du respect des consignes de sécurité à son poste de travail
- Gestion des déchets : responsable du tri, de la gestion et de l'élimination vers les filières adaptées des déchets générés au poste de travail
- Participer aux démarches environnementales, santé et sécurité de la société
- Connaitre et appliquer les fiches réflexes
- Renseigner les documents de non-conformités, d'actions correctives effectuées, ou remontées de situation dangereuses
- Être force de proposition vis-à-vis d'améliorations possibles de l'organisation ou des conditions de travai- Formation BAC + 2 dans le transport et la logistique
- Aisance informatique souhaitée
- La connaissance de la gestion des déchets et de la réglementation ADR serait un plus.
- Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Dans le cadre de notre engagement fort en matière de santé, sécurité et environnement, chaque collaborateur intervient dans le respect strict des règles et bonnes pratiques en vigueur sur nos sites. À ce titre, les missions du poste intègrent les responsabilités S.S.E suivantes :

- Connaître, comprendre et se conformer aux consignes ISO 14001 en vigueur sur le site;
- Eviter, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, tout acte ou omission au travail susceptible de porter atteinte à sa sécurité et à sa santé, ainsi qu'à celles de son entourage;
- Signaler immédiatement à son encadrement toute situation dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger inacceptable pour la sécurité ou la santé;
- Prendre soin de sa sécurité, de sa santé et de celle des autres personnes concernées et veiller à la préservation de l'environnement;
- Utiliser correctement les machines, les équipements de travail et les produits et matériaux, respecter les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement;
- Porter et utiliser correctement les équipements de protection individuelle (E.P.I).

Avantages
- Tickets restaurant
- 13e mois après un an d'ancienneté
- CSE

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuMérignac 33700
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être force de proposition vis-à-vis d'améliorations possibles de l'organisation ou des conditions de travai- Formation BAC + 2 dans le transport et la logistique »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Aisance informatique souhaitée »
  • « La connaissance de la gestion des déchets et de la réglementation ADR serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · 13e mois · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
ADR
Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.

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