Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Expertise Data Analyst - Data Quality et Reporting Réglemetaire - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Data engineer
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 450
Nous recherchons une expertise confirmée pour sécuriser la qualité, la traçabilité et l'exploitation des données, tout en garantissant la fiabilité des reportings d'audit et des référentiels associés.
*
Collecter les données de formation auprès des responsables de pays et des différents providers.
*
Analyser les données et vérifier leur conformité avec les standards de Data Quality.
*
Coordonner les reprises de données avec les providers lorsque des anomalies sont identifiées.
*
Formater les données pour leur import et réaliser le recettage dans les dashboards dédiés.
*
Préparer des éléments de réponse fiables et traçables aux questions des auditeurs pendant l'audit du Q1 2027.
*
Contrôler et mettre à jour le référentiel de compétences hard skills et soft skills.
*
Contribuer avec les BI Engineers à la conception d'une nouvelle page Tableau présentant le split hard skills/soft skills.
*
Collecter et mettre en forme les données relatives aux mandatory skills et mandatory trainings.
*
Créer et maintenir un référentiel des mandatory trainings.
*
Contrôler les données de migration fournies par les équipes métiers et les comparer avec l'historique disponible en base.
*
Produire une documentation claire des contrôles, transformations, règles de gestion, anomalies et résultats.
*
une expertise confirmée pour sécuriser la qualité, la traçabilité et l'exploitation des données, tout en garantissant la fiabilité des reportings d'audit et des référentiels associés.
Nous recherchons une expertise confirmée pour sécuriser la qualité, la traçabilité et l'exploitation des données, tout en garantissant la fiabilité des reportings d'audit et des référentiels associés.
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Collecter les données de formation auprès des responsables de pays et des différents providers.
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Analyser les données et vérifier leur conformité avec les standards de Data Quality.
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Coordonner les reprises de données avec les providers lorsque des anomalies sont identifiées.
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Formater les données pour leur import et réaliser le recettage dans les dashboards dédiés.
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Préparer des éléments de réponse fiables et traçables aux questions des auditeurs pendant l'audit du Q1 2027.
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Contrôler et mettre à jour le référentiel de compétences hard skills et soft skills.
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Contribuer avec les BI Engineers à la conception d'une nouvelle page Tableau présentant le split hard skills/soft skills.
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Collecter et mettre en forme les données relatives aux mandatory skills et mandatory trainings.
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Créer et maintenir un référentiel des mandatory trainings.
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Contrôler les données de migration fournies par les équipes métiers et les comparer avec l'historique disponible en base.
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Produire une documentation claire des contrôles, transformations, règles de gestion, anomalies et résultats.
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une expertise confirmée pour sécuriser la qualité, la traçabilité et l'exploitation des données, tout en garantissant la fiabilité des reportings d'audit et des référentiels associés.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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