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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Expertise Data Analyst - Data Quality et Reporting Réglemetaire - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 5 jours
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Lille 59000
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Data engineer
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Description du poste

Taux journalier (TJM): 450

Nous recherchons une expertise confirmée pour sécuriser la qualité, la traçabilité et l'exploitation des données, tout en garantissant la fiabilité des reportings d'audit et des référentiels associés.

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Collecter les données de formation auprès des responsables de pays et des différents providers.

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Analyser les données et vérifier leur conformité avec les standards de Data Quality.

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Coordonner les reprises de données avec les providers lorsque des anomalies sont identifiées.

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Formater les données pour leur import et réaliser le recettage dans les dashboards dédiés.

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Préparer des éléments de réponse fiables et traçables aux questions des auditeurs pendant l'audit du Q1 2027.

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Contrôler et mettre à jour le référentiel de compétences hard skills et soft skills.

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Contribuer avec les BI Engineers à la conception d'une nouvelle page Tableau présentant le split hard skills/soft skills.

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Collecter et mettre en forme les données relatives aux mandatory skills et mandatory trainings.

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Créer et maintenir un référentiel des mandatory trainings.

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Contrôler les données de migration fournies par les équipes métiers et les comparer avec l'historique disponible en base.

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Produire une documentation claire des contrôles, transformations, règles de gestion, anomalies et résultats.

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une expertise confirmée pour sécuriser la qualité, la traçabilité et l'exploitation des données, tout en garantissant la fiabilité des reportings d'audit et des référentiels associés.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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