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Expert Talend (H/F)

Synanto recrute : Expert Talend (H/F) à Marseille 1er Arrondissement (13), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SynantoPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Synanto
Lieu
Marseille 1er Arrondissement 13001
Contrat
CDI
Expérience
9 An(s)
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

Synanto (anciennement 2S2I) est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts.

En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière.
Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance.

Aujourd'hui, Synanto, ce sont :
- 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie)
- 150 collaborateurs
- 1 spécialisation dans le domaine Banque / Finance / Assurance
- 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre
- 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme

De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

Le poste :

Au sein de la DSI vous aurez pour missions d'accompagner le comité de direction par la mise en place d'outils d'aide à la décision.

Vous aurez pour principale mission de transformer les données en information, les informations en connaissances, les connaissances en décisions stratégiques.

Vos missions :

- Identifier et acquérir des données auprès de sources primaires ou secondaires ;
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de collecte et transformation des données de manière optimale.
- Identifier, analyser et interpréter les tendances ou schémas au sein d'ensemble de données complexes.
- Mettre en place des rapports de contrôle en continu.
- Localiser et définir de nouvelles possibilité d'amélioration de processus
- Assurer le lien entre les différents acteurs métiers de l'entreprise : équipe Data, métier, Centre d'expertise Data.

Profil recherché :

- Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique
- Dynamique, curieux(se) et doté(e) d'une excellente capacité d'adaptation aux interlocuteurs métiers
- Rigueur, sens de l'organisation et orientation service
- Solide expertise en modélisation de données, conception de bases de données et techniques de segmentation
- Maîtrise des outils de reporting (BO, Tableau, Power BI)
- Bonne connaissance des bases de données (PostgreSQL, Oracle, MySQL)
- Expérience en programmation et traitement de données (ETL, XML, JSON')
- Bonnes connaissances en statistiques
- Maîtrise des outils d'analyse (Excel, SPSS?)
- Capacité à rédiger des requêtes, produire des rapports clairs et présenter des analyses de manière structurée et impactante (data storytelling)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 1er Arrondissement 13001
Source : champ « lieu »
Expérience9 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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