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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Expert/ Experte Signalisation Ferroviaire H/F

Offre d'emploi : Expert/ Experte Signalisation Ferroviaire H/F à Nanterre (92), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de service sécurité trafic routier
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Vos Missions :
Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur parisien, nous recherchons un(e) expert(e) reconnu(e) pour piloter des projets stratégiques liés à la digitalisation de la signalisation ferroviaire, et accompagner le développement commercial par l'expertise. Ce rôle est clé pour renforcer nos compétences et accompagner nos équipes dans les projets.
Missions principales
Vous aurez des missions d'expertises au sein des projets/programmes (conception, spécification), et de coordination
Vous serez en soutien des activités avant-vente et contribuerez aux activités d'innovations
Référent Signalisation auprès des Organisations Professionnelles de la filière ferroviaire
Pilotage de projets d'envergure : de la conception à la mise en service, en intégrant des
Expertise technique et veille : assurer une expertise continue et suivre les évolutions technologiques (ERTMS, CBTC, etc.).
Coordination des équipes : orchestrer des équipes multidisciplinaires et gérer les interfaces avec exploitants, intégrateurs et fournisseurs.
Certification et robustesse : garantir la conformité des architectures

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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