Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lezennes
Expert / Experte logiciel (H/F)
Forums Talents Handicap recrute : Expert / Experte logiciel (H/F) à Lezennes (59), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Lezennes 59260
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude informatique
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Description du poste
Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euro
The world is how we shape La division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteDans le cadre d'un recrutement en contrat, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets .NET / Angular à forte valeur métier.Intégré(e) durablement à une équipe projet Agile, vous participez au développement de solutions digitales pérennes, en mode Build & Run, au cœur des systèmes d'information financiers.
Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, avec un réel accompagnement et des perspectives d'évolution au sein du Groupe.
Votre rôle et vos tâches : En tant que Développeur(se) .NET / Angular, vous êtes pleinement intégré(e) à l'équipe projet et intervenez sur l'ensemble du cycle de développement :Participation aux ateliers de conception avec les métiers et challenge des solutionsContribution à la validation et à l'estimation des User StoriesDéveloppement Back-end .NET (C#) et Front-end AngularRéalisation de l'intégration technique de vos développementsOptimisation du code et participation aux code reviewsMise en œuvre des tests et participation aux déploiementsContribution aux cérémonies Agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.)Participation à la veille technologique de l'équipeEnvironnement technologique : Back-end : .NET 6+ / .NET Core, C#Front-end : Angular 12+API : REST / SOAPOutils : Git, Azure, Kubernetes, JiraData : Oracle, PL/SQLCadre : environnement Agile, CI/CDQualificationsFormation ingénieur, Master 2 informatique ou équivalentMinimum 5 ans d'expérience en développement .NET (6+ / Core) et AngularConnaissance des bonnes pratiques de développement (SOLID, design patterns)Expérience des tests unitaires appréciéeCapacité d'analyse et de résolution de problématiques techniquesAppétence pour les Services FinanciersForce de proposition, curiosité et esprit d'équipeUne expérience Cloud (Azure, Kubernetes) est un plusInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lezennes 59260 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Les avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Minimum 5 ans d'expérience en développement .NET (6+ / Core) et Angular » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation ingénieur, Master 2 informatique ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des bonnes pratiques de développement (SOLID, design patterns)Expérience des tests unitaires appréciée »
- « Une expérience Cloud (Azure, Kubernetes) est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · titres restaurants · intéressement · primes vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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