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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Le Mans

Expert(e) en gestion de crise (H/F)

CONCEPTION INGENIERIE INFORMATIQUE INDUSPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
LE MANS 72000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
24 Mois
Secteur
Édition de logiciels applicatifs
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Description du poste

ciitélécom est spécialisée depuis 1990 dans les solutions de télécommunications. Notre cœur de métier : les solutions d'alerte à la population.

Intégrer ciitélécom c'est accompagner les acteurs en charge de la sécurité dans leur mission de protection des populations et de leurs biens.

Dans le cadre de son développement, ciitélécom souhaite aujourd'hui renforcer son expertise dans le domaine de la préparation et de la gestion de crise, notamment autour des enjeux liés aux PCS, PICS.
Notre moteur au quotidien : connecter les Hommes pour sauver des vies !

Vous avez la responsabilité du développement de notre solution de gestion de crise, pour cela il vous faut :

- Être le référent ciitélécom en gestion de crise, structurer et faire évoluer l'offre de l'entreprise en lien avec les équipes produit et développement.
- Apporter votre expertise sur les PCS, PICS et dispositifs de gestion de crise des collectivités et sites industriels.
- Accompagner les clients dans l'analyse de leurs risques, l'amélioration de leur organisation et la préparation à la crise.
- Concevoir et animer des exercices de crise, simulations et retours d'expérience.
- Accompagner l'équipe commerciale en rendez-vous de démonstration ou lors de salons.
- Contribuer aux argumentaires commerciaux, supports métier et réponses aux appels d'offres.
- Assurer une veille réglementaire, organisationnelle et technologique en gestion de crise.

Le profil de notre super collaborateur :
- Expérience opérationnelle indispensable en gestion de crise, préparation ou coordination d'une cellule de crise (collectivités, sécurité civile, sites industriels, Seveso.)
- Bonne compréhension des mécanismes d'alerte, de décision, de coordination, de communication et de retour d'expérience.
- Aisance avec les outils numériques de gestion de crise et capacité à en comprendre les usages, les fonctionnalités et les enjeux techniques.
- Excellentes capacités de communication, de pédagogie et d'animation de réunions ou d'exercices.
- Véritable capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs commerciaux, techniques et produit.
- Autonomie, curiosité et aptitude à structurer une activité en développement.
- Capacité à conjuguer expertise métier, conseil opérationnel et promotion de solutions numériques.
________________________________________
Les conditions du poste :
- Contrat en CDI
- La rémunération sera définie selon le niveau d'expérience et d'expertise du candidat.
- Remboursement des frais (kilomètres, péages, hôtels, repas)
- Bureau au Mans
- Poste évolutif vers le management
- Avantages à la clé : tous les avantages entreprise (prime vacances, tickets restaurant, PERCO, mutuelle...).
________________________________________
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Rejoignez-nous ! Venez exercer vos talents au sein de notre société à taille humaine . Et devenez, vous aussi, générateur de connexion humaine !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLE MANS 72000
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience opérationnelle indispensable en gestion de crise, préparation ou coordination d'une cellule de crise (collectivités, sécurité civile, sites industriels, Seveso.) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Dans le cadre de son développement, ciitélécom souhaite aujourd'hui renforcer son expertise dans le domaine de la préparation et de la gestion de crise, notamment autour des enjeux liés aux PCS, PICS. »

Avantages cités dans l'annonce

prime vacances · tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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