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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Expert-Comptable Mémorialiste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Marseille
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante comptable
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Description du poste

Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs situé à Marseille - 2ème arrondissement (13) qui recherche un Expert-Comptable Mémorialiste H/F pour rejoindre son équipe à la suite d'une forte croissance du cabinet.
En relation privilégiée avec les associés, vous serez responsable de la gestion de collaborateurs plus junior :
- Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés
- Établissement du bilan
- Rendez-vous bilan
- Supervision et management d'une équipe de collaborateurs
- Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participation aux recrutements...)
En rejoignant ce cabinet, vous intégrez une organisation qui accorde une grande importance à sa culture d'entreprise. Cela signifie que vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en bénéficiant de perspectives de carrière ainsi que des avantages attrayants. Un maitre de stage sera présent pour vous accompagner dans la rédaction de votre mémoire.
Voici les avantages que ce cabinet propose :
- Tickets restaurant
- Primes
- Horaire flexible et modulable
- Formation et accompagnement dans le diplôme

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participation aux recrutements...) »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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