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Expert-comptable (H/F)
Le CabRH recrute : Expert-comptable (H/F) à Lannion (22), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Le CabRH
- Lieu
- Lannion 22300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Responsable de Dossiers en Expertise-Comptable H/F
Détails du poste :
En tant que Responsable de Dossiers en expertise-comptable au sein de notre client, vous aurez les responsabilités suivantes :
1. Gérer de manière autonome un portefeuille de clients variés, en assurant la révision comptable, la production des déclarations fiscales et l'établissement des états financiers.
2. Fournir des conseils comptables et fiscaux avisés à vos clients, en les accompagnant dans leur prise de décision et en les aidant à optimiser leur situation financière.
3. Encadrer et superviser une équipe de collaborateurs juniors, en assurant leur formation continue et en garantissant la qualité du travail rendu.
4. Assurer une veille constante sur les évolutions légales et fiscales afin d'adapter les pratiques du cabinet et d'offrir un service de qualité.
5. Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet pour contribuer au développement commercial et à la croissance de la clientèle.
Profil recherché Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.***Certification en comptabilité (Expert-Comptable, Réviseur Comptable) est un atout majeur.***Minimum 5 d'expérience en expertise-comptable, idéalement au sein d'un cabinet.***Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.***Compétences managériales avérées, capacité à encadrer une équipe.***Fortes aptitudes en communication, aussi bien avec les clients qu'avec les membres de l'équipe.***Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
Informations complémentaires Rémunération compétitive et avantages sociaux.***Possibilités de développement professionnel et de formation continue.***Ambiance de travail collaborative et stimulante.***Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'expert-comptable — Côtes-d'Armor (22)
- 8 offres d'expert-comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 28 en Bretagne, 257 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 6 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 040 € et 7 290 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'expert-comptable dans le département : Talents AEC, Augustin Noha, Fiteco.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lannion 22300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …un atout majeur.***Minimum 5 d'expérience en expertise-comptable, idéalement au sein d'un cabinet.***Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.***Compétences managériales avérées, capacité à encadrer une équipe.***Fortes… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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