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Expert-comptable (H/F)

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Ikiway recrute : Expert-comptable (H/F) à Colmar (68), CDI, Annuel de 68000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IkiwayPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Ikiway
Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 68000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes Chef de mission ou Expert-Comptable Mémorialiste et vous souhaitez évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités, sans pour autant vous éloigner de la technique ?
Nous recherchons un(e) Superviseur en Expertise Comptable pour rejoindre un cabinet structuré et accompagner une équipe de 3 à 4 collaborateurs, pour intégrer le Pôle International.
Véritable référent technique de l'équipe, vous intervenez à la fois sur votre propre portefeuille clients et dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à Superviser et accompagner une équipe de 3 à 4 collaborateurs Assurer leur montée en compétences et participer activement à leur formation Être le référent technique sur les dossiers et apporter votre expertise sur les problématiques comptables et fiscales Réviser et superviser les travaux réalisés par l'équipe Gérer en autonomie un portefeuille clients dédié Être l'interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs problématiques Participer à l'amélioration des méthodes et process du cabinet.

Les conditions CDI
- Statut Cadre
- Portefeuille clients dédié
- Équipe de 3 à 4 collaborateurs à accompagner et former
- Déplacements ponctuels chez les clients : 1 à 2 fois par an
- Un poste avec de véritables responsabilités et une dimension managériale
- Télétravail

Description du profil :

Nous recherchons avant tout une personne très solide techniquement, capable de prendre du recul sur les dossiers et de transmettre ses connaissances.
Vous êtes idéalement Expert-Comptable Mémorialiste ou Chef de Mission confirmé(e Issu(e) d'un cabinet d'expertise comptable Maitrisant au moins l'anglais ou l'allemand
- À l'aise avec la supervision et la révision de dossiers Reconnu(e) pour votre expertise technique Pédagogue et capable de faire progresser une équipe Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel client.

Vous avez envie de franchir un nouveau cap dans votre carrière, avec un rôle qui combine expertise technique, accompagnement d'équipe et relation client ? Ce poste peut être une belle étape dans votre évolution.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 68000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 — « Déplacements ponctuels chez les clients : 1 à 2 fois par an » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 5 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'expert-comptable en France (médiane 5 210 €, la moitié entre 3 750 € et 6 250 € ; 235 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez envie de franchir un nouveau cap dans votre carrière, avec un rôle qui combine expertise technique, accompagnement d'équipe et relation client ? »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes idéalement Expert-Comptable Mémorialiste ou Chef de Mission confirmé(e Issu(e) d'un cabinet d'expertise comptable Maitrisant au moins l'anglais ou l'allemand »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).