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ESH Pool Référent (H/F)
CLINIQUE DU MILLENAIRE recrute : ESH Pool Référent (H/F) à MONTPELLIER (34), CDI, Mensuel de 2067.0 Euros - SMIC + SEGUR / 13 ème mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Clinique Du Millenaire
- Lieu
- MONTPELLIER 34000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2067.0 Euros - SMIC + SEGUR / 13 ème mois
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Il/elle assure les missions qui lui sont confiées, notamment en matière de bionettoyage, de gestion des prestations OPALE, de traçabilité et de soutien aux activités opérationnelles, en fonction de l'activité et des priorités définies par la gouvernante, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur.
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité de la gouvernante et de la responsable logistique et assure un rôle de relais et de transmission d'informations entre les équipes et la gouvernante, sans exercer de responsabilité hiérarchique sur les autres agents.
L'organisation du travail, la répartition des effectifs, la gestion des équipes et l'évaluation des prestations relèvent exclusivement de l'encadrement.
Le renfort opérationnel des équipes ESH constitue une mission prioritaire du poste. En fonction des besoins et des variations d'activités, les missions complémentaires peuvent être organisées selon les priorités définies par la gouvernante et/ou la responsable logistique.
Missions principales
1. Appui opérationnel et renfort des équipes
Il/elle peut notamment être amené(e) à :
- Apporter un renfort ponctuel dans les différents services en fonction des besoins identifiés et
de l'activité du jour.
- Assurer le remplacement ponctuel ou le renfort d'un ESH lorsque cela est nécessaire à la
continuité de l'activité.
- Réaliser les prestations de bionettoyage des chambres en quotidienne, en sorties ou des
locaux communs conformément aux protocoles et procédures établis.
2. Gestion des chambres avec prestations hotellières
L'ESH Pool participe à la gestion de ces chambres conformément au protocole établi :
- Mise en place selon l'avancement du bionettoyage.
- Débarrassage à la demande des services.
- Nettoyage et remise en circuit.
- Signalement de toute anomalie ou difficulté rencontrée.
- Suivi des stocks et préparation des kits.
3. Suivi des protocoles et de la traçabilité
- Récupérer les documents de traçabilité dans les secteurs concernés.
- Trier et classer les documents selon les consignes établies.
- Signaler les documents manquants ou incomplets.
- Renseigner les documents et tableaux de suivi qui lui sont confiés.
- Participer à la collecte des informations nécessaires au suivi de l'activité et de la qualité.
4. Suivi des chambres, des locaux et du matériel
Dans le cadre de son activité, l'ESH Pool participe :
- Au maintien de la qualité des prestations et au bon état des locaux.
- Participer au rangement, au réassort et à la redistribution des produits, consommables et matériels dans les différents services.
- Signaler toute rupture, anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté.
5. Transmission et suivi auprès de la gouvernante
Il/elle :
- Informe la gouvernante des difficultés rencontrées : anomalies, non-conformités ou situations
particulières.
- Transmet les besoins de renfort identifiés dans les différents secteurs.
- Signale les tâches réalisées ou restant à réaliser lorsque cela est nécessaire.
- Transmet toute information utile au suivi de l'activité.
- Informe la gouvernante de toute situation nécessitant une intervention ou une décision.
Expérience souhaitée en hôtellerie ou sur un poste similaire en établissement de santé.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2067.0 Euros - SMIC + SEGUR / 13 ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTPELLIER 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Assurer le remplacement ponctuel ou le renfort d'un ESH lorsque cela est nécessaire à la »
- « Signale les tâches réalisées ou restant à réaliser lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée en hôtellerie ou sur un poste similaire en établissement de santé. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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