Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
ERODEUR (H/F)
CEMA TECHNOLOGIES recrute : ERODEUR (H/F) à Mans (72), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Cema Technologies
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de moules et modèles
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Description du poste
Au sein du secteur électroérosion vous serez en charge de :
- Réaliser des pièces mécaniques.
- Paramétrer les machines d'électroérosion fil et enfonçage pour la réalisation des pièces.
- Contrôler des pièces mécaniques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances.
- Assurer l'entretien de niveau 1 des machines.
De formation BEP/CAP ou Bac pro spécialisé en Outillage avec ou sans expérience.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique, idéalement vous avez des bases en métrologies (pied à coulisse, palmer, colonne de mesure.).
Vous êtes de nature volontaire, capable de prendre des initiatives et faites preuve d'autonomie et de rigueur mais surtout, vous êtes passionné par la mécanique de précision.
Votre esprit d'équipe vous permet de mener à bien les projets en collaboration avec l'équipe au service d'un travail de qualité.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BEP/CAP ou Bac pro spécialisé en Outillage avec ou sans expérience. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes à l'aise avec l'informatique, idéalement vous avez des bases en métrologies (pied à coulisse, palmer, colonne de mesure.). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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