Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon
Ergothérapeute (H/F)
SELARL BULLE SANTE recrute : Ergothérapeute (H/F) à Toulon (83), Profession libérale. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Selarl Bulle Sante
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
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Description du poste
Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux.
La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges.
Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité.
Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée.
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat.
Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
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| Salaire | « Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulon 83000 — « Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Ce poste est accessible aux débutants. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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