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Ergothérapeute (H/F)
Offre d'emploi : Ergothérapeute (H/F) à Saint-Denis (93), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Denis 93380
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Ergothérapeute
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Description du poste
L'établissement est un centre de Médecine Physique et Réadaptation possédant une équipe pluridisciplinaire.
Missions :
Bilans et prise en charge en ergothérapie
Avantages :
Salles d'ergothérapie équipées
Possibilité d'appartement en colocation les 4 premiers mois du contrat
Prime d'installation
Congés : 5 semaines + RTT
Sport possible midi et soir
CSE avantageux
Repas au self à 2,82e
Remboursement pass navigo à 50%
Titulaire du diplôme d'état d'Ergothérapeute
Motivé.e, dynamique, tu aimes le travail en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Denis 93380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du diplôme d'état d'Ergothérapeute »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'installation · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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