Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort
Ergothérapeute H/F
Offre d'emploi : Ergothérapeute H/F à Niort (79), Intérim - 10 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Lieu
- Niort 79000
- Contrat
- Intérim - 10 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
Accompagner les patients souffrant de troubles psychiques à travers des échanges cliniques adaptés.
Superviser le travail des thérapeutes et contribuer à la conception d'un programme individualisé de réadaptation.
Prendre part aux réunions pluridisciplinaires centrées sur l'évolution et la réinsertion du patient.
Observer les progrès du traitement et analyser les résultats afin d'en ajuster l'efficacité.
Fournir des comptes rendus écrits au patient et à ses proches, incluant des conseils sur les stratégies thérapeutiques à suivre.
Rédiger un rapport structuré avec des recommandations ciblées pour améliorer les capacités fonctionnelles du patient.
Collaborer étroitement avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires de soins pour garantir une prise en charge coordonnée.
Effectuer une observation régulière de l'évolution du patient dans le cadre du protocole thérapeutique.
Pré-requis
Sens du service et aisance relationnelle :
Capacité à établir une relation de qualité avec les patients, les familles et les équipes.
Adaptabilité et esprit d'équipe :
Facilité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à s'ajuster aux situations variées.
Maîtrise des outils numériques et du vocabulaire médical :
Utilisation fluide des logiciels métiers et compréhension des terminologies professionnelles.
Organisation et sens des responsabilités :
Capacité à gérer les priorités, à planifier les actions et à assurer le suivi des tâches confiées.
Autonomie :
Aptitude à travailler de manière indépendante tout en respectant le cadre de collaboration défini.
Rigueur professionnelle :
Respect des procédures, précision dans l'exécution des missions, et souci de la qualité.
Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis.
Expérience souhaitée : Stage(s) en EHPAD recommandé(s).
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 670 € (sur 47 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Niort 79000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme : Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée : Stage(s) en EHPAD recommandé(s). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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