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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Ergothérapeute (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

CMPR BRETEGNIERPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Cmpr Bretegnier
Lieu
HERICOURT 70400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2631.98 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Le CMPR :
Nous proposons une prise en soins de rééducation et de réadaptation pour des patients présentant des troubles neurologiques, traumatiques, orthopédiques et oncologiques, en hospitalisation complète (106 lits) et en hospitalisation de jour (60 places). Nous accueillons également 14 patients en état végétatif et pauci relationnel.

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 15 ergothérapeutes, 14 kinésithérapeutes, 5 enseignants en activité physique adaptée, 2 psychomotriciens, 1 diététicienne, 4 orthophonistes, 3 neuropsychologues, 3 psychologues, 3 assistantes de service social, 1 chargée d'insertion.

Missions :
Vous assurerez les missions suivantes sur le pôle de rééducation :
- Prise en soins de nos patients en séances individuelles ou en groupe, seul(e) ou en collaboration avec d'autres rééducateurs ;
- Evaluation des capacités, établissement d'un diagnostic ergothérapique, rééducation motrice et cognitive, mises en situations, préconisations d'aides techniques et aménagements nécessaires ;
- Préparation du projet de sortie en accord avec le patient et son entourage ;
- Evaluation des besoins de prestation de compensation du handicap et ADPA ;
- Participation aux réunions pluri-professionnelles, traçabilité dans le DPI, codage CSARR de l'activité.

Pour plus d'informations, contactez-nous et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation :
Mme COQUELLE-MAGNIN Mélody
Cadre de santé
03 84 46 57 00 - mcoquelle-magnin@fondation-arcienciel.fr

En cas d'absence :
Mme LAMY Pauline
Cadre de santé
03 84 46 56 44 - plamy@fondation-arcenciel.fr

Compétences :
DE ergothérapeute, débutant accueilli
Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité, entraide, organisation
Travail en réseau, maîtrise de la législation relative au handicap et à la personne âgée (dispositifs APA, PCH), capacité à rédiger des rapports et réaliser des croquis
Connaissance des bilans à réaliser, capacité de synthèse, maîtrise de l'outil informatique
Permis de conduire

Avantages :
Plateau technique riches en nouvelles technologies : exosquelette, plateforme HUNOVA, réalité virtuelle, impression 3D, ARMEO, thérapie miroir 2.0 IVS3
Contrat en CDI, rémunération selon convention collective FEHAP 51, SEGUR 1 et 2
Self pour les salariés le temps de midi, salle de sport à disposition le temps de midi et en soirée
CE, mutuelle, micro-crèche sur place les pour enfants des salariés
Possibilité d'hébergement
Possibilité d'évolution au sein de la Fondation Arc-en-Ciel

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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SalaireMensuel de 2631.98 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHERICOURT 70400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « DE ergothérapeute, débutant accueilli »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ergothérapeute en France (médiane 2 600 €, la moitié entre 2 160 € et 2 840 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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