Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Sallanches
Équipier Polyvalent/ Equipière Polyvalente (H/F)
LIDLPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Lidl
- Lieu
- SALLANCHES 74700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Titre du poste : Équipier Polyvalent - Lidl
Objectif du poste :
L'objectif est d'effectuer les tâches courantes du supermarché telles que la mise en rayon, la tenue de la caisse et la cuisson du pain. Le poste demande de mettre en place le concept commercial de manière autonome tout en respectant les règles d'efficience et de simplicité.
Missions principales :
Caisse et Accueil : Enregistrer les ventes, encaisser les règlements et gérer son fond de caisse en respectant les procédures d'argent. Il faut également être aimable avec les clients et appliquer les règles d'attente (comme le principe 1+2 pour ouvrir une nouvelle caisse).
Rayon et Cuisson : Assurer la mise en rayon selon les règles d'agencement et de présentation, réagir en cas de rupture de stock, et se charger de la préparation, la cuisson et le rangement du pain.
Tenue du magasin : S'assurer de la propreté du supermarché (à l'intérieur comme à l'extérieur), mettre en avant les produits et suivre les consignes de contrôle fraîcheur.
Respect des normes : Garantir le respect des lois, des principes de comportement de l'entreprise et des directives internes.
Profil et Compétences attendues :
Capacité à fournir des performances optimales
Aptitude à être acteur du changement, à agir pour l'entreprise, à communiquer et à coopérer
Prérequis :
Niveau d'études et expérience : Aucune exigence de formation ou d'expérience professionnelle préalable n'est demandée.
Langue : Maîtrise courante du français.
Mobilité : Permis B ou possession d'un moyen de transport permettant de se déplacer dans le cadre de la clause de mobilité du contrat.
Objectif du poste :
L'objectif est d'effectuer les tâches courantes du supermarché telles que la mise en rayon, la tenue de la caisse et la cuisson du pain. Le poste demande de mettre en place le concept commercial de manière autonome tout en respectant les règles d'efficience et de simplicité.
Missions principales :
Caisse et Accueil : Enregistrer les ventes, encaisser les règlements et gérer son fond de caisse en respectant les procédures d'argent. Il faut également être aimable avec les clients et appliquer les règles d'attente (comme le principe 1+2 pour ouvrir une nouvelle caisse).
Rayon et Cuisson : Assurer la mise en rayon selon les règles d'agencement et de présentation, réagir en cas de rupture de stock, et se charger de la préparation, la cuisson et le rangement du pain.
Tenue du magasin : S'assurer de la propreté du supermarché (à l'intérieur comme à l'extérieur), mettre en avant les produits et suivre les consignes de contrôle fraîcheur.
Respect des normes : Garantir le respect des lois, des principes de comportement de l'entreprise et des directives internes.
Profil et Compétences attendues :
Capacité à fournir des performances optimales
Aptitude à être acteur du changement, à agir pour l'entreprise, à communiquer et à coopérer
Prérequis :
Niveau d'études et expérience : Aucune exigence de formation ou d'expérience professionnelle préalable n'est demandée.
Langue : Maîtrise courante du français.
Mobilité : Permis B ou possession d'un moyen de transport permettant de se déplacer dans le cadre de la clause de mobilité du contrat.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SALLANCHES 74700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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