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Equipier(ère) polyvalent(e) (H/F)
Burger King Antibes recrute : Equipier(ère) polyvalent(e) (H/F) à Antibes (06), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Burger King Antibes
- Lieu
- Antibes 06160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
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Description du poste
Vos missions
* Accueillir chaleureusement les clients et prendre leurs commandes avec le sourire.
* Préparer les burgers et autres produits en respectant les normes de qualité Burger King.
* Assurer la propreté et l'hygiène de la salle et des espaces de travail.
* Participer à la gestion des stocks et alerter en cas de besoin de réapprovisionnement.
* Collaborer avec l'équipe pour garantir un service rapide et efficace.
Vos compétences
* Tu es dynamique et motivé(e), prêt(e) à travailler dans un environnement rapide.
* Tu as un bon esprit d'équipe et tu aimes collaborer avec les autres.
* La ponctualité et la fiabilité sont des qualités que tu possèdes.
* Une première expérience dans la restauration serait un plus, mais pas obligatoire.
* Tu es flexible avec les horaires, y compris les week-ends et jours fériés.
Avantages
Avantages
* Opportunités de formation interne et perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'enseigne
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Le marché d'equipier polyvalent — Alpes-Maritimes (06)
- 3 offres d'equipier polyvalent ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 23 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 227 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 1 960 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'equipier polyvalent dans le département : Lidl.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Tu es flexible avec les horaires, y compris les week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Antibes 06160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience dans la restauration serait un plus, mais pas obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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