Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Equipier(e) (H/F)
LILY OF THE VALLEYPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Lily Of The Valley
- Lieu
- LA CROIX VALMER 83420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2294.0 Euros - Prime logement
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Missions Principales :
Sous la Responsabilité du/de la Gouvernant(e) Général(e) et de l'Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e) l'Equipier(e) aura pour mission principale de nettoyer les espaces communs de l'Hôtel ainsi que les commodités des clients et du personnel plusieurs fois dans la journée. Il/elle est aussi en charge du réapprovisionnement du linge dans les offices. Enfin, il/elle assiste les Valets et Femmes de chambre.
Une chambre est le terme commun pour désigner l'espace réservé par un client. Cela implique la salle de bain, l'espace cuisine, les toilettes, le dressing, le couloir et salon, la terrasse.
Fonctions Principales :
OPERATIONNELLES
- Prendre connaissance de son planning journalier auprès de la gouvernante.
- Ouvrir les offices propres et sales en vérifiant les besoins de linge pour la journée.
- Récupérer et compter le linge sale de l'hôtel tout au long de la journée.
- Préparer le camion pour son départ vers les différents sites de l'Hôtel.
- Récupérer les cintres et les uniformes sales dans les vestiaires des collaborateurs.
- Dépouiller les chambres en départ.
- Nettoyer les gardes corps dans tous les bâtiments.
- Ranger les réserves.
- Balayer les escaliers principaux de l'Hôtel.
- Récupérer et jeter les poubelles tout au long de la journée.
- Livrer le linge propre dans les différents sites de l'Hôtel, décharger le linge nécessaire et le ranger dans les espaces de stockage.
- Réapprovisionner les offices propres dans tous les bâtiments ainsi qu'aux Villas et aux Pool Suites.
- A la demande de la gouvernante mettre dans les chambres les lits supplémentaires, les lits bébé, les cintres supplémentaires, une planche à repasser ainsi qu'un fer à repasser.
- Nettoyer les véhicules du service (goupil, camion, I3).
- Livrer le linge client en express.
- Nettoyer les moquettes avec la mono brosse.
- Mettre à charger les véhicules électriques et faire le plein du camion.
- Aider au pliage du linge à la blanchisserie
- Repartir l'eau pour le service du soir dans tous les offices.
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.
COMPETENCES REQUISES
Connaissances Aptitudes Professionnelles
- Français
- Permis B obligatoire
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Bonne condition physique
- Efficacité
- Rapidité
- Français
Particularités du poste :
Travail de nuit NON
Coupure OUI
Manipulation de machines dangereuses NON
Port de Charges Lourdes OUI
Sous la Responsabilité du/de la Gouvernant(e) Général(e) et de l'Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e) l'Equipier(e) aura pour mission principale de nettoyer les espaces communs de l'Hôtel ainsi que les commodités des clients et du personnel plusieurs fois dans la journée. Il/elle est aussi en charge du réapprovisionnement du linge dans les offices. Enfin, il/elle assiste les Valets et Femmes de chambre.
Une chambre est le terme commun pour désigner l'espace réservé par un client. Cela implique la salle de bain, l'espace cuisine, les toilettes, le dressing, le couloir et salon, la terrasse.
Fonctions Principales :
OPERATIONNELLES
- Prendre connaissance de son planning journalier auprès de la gouvernante.
- Ouvrir les offices propres et sales en vérifiant les besoins de linge pour la journée.
- Récupérer et compter le linge sale de l'hôtel tout au long de la journée.
- Préparer le camion pour son départ vers les différents sites de l'Hôtel.
- Récupérer les cintres et les uniformes sales dans les vestiaires des collaborateurs.
- Dépouiller les chambres en départ.
- Nettoyer les gardes corps dans tous les bâtiments.
- Ranger les réserves.
- Balayer les escaliers principaux de l'Hôtel.
- Récupérer et jeter les poubelles tout au long de la journée.
- Livrer le linge propre dans les différents sites de l'Hôtel, décharger le linge nécessaire et le ranger dans les espaces de stockage.
- Réapprovisionner les offices propres dans tous les bâtiments ainsi qu'aux Villas et aux Pool Suites.
- A la demande de la gouvernante mettre dans les chambres les lits supplémentaires, les lits bébé, les cintres supplémentaires, une planche à repasser ainsi qu'un fer à repasser.
- Nettoyer les véhicules du service (goupil, camion, I3).
- Livrer le linge client en express.
- Nettoyer les moquettes avec la mono brosse.
- Mettre à charger les véhicules électriques et faire le plein du camion.
- Aider au pliage du linge à la blanchisserie
- Repartir l'eau pour le service du soir dans tous les offices.
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.
COMPETENCES REQUISES
Connaissances Aptitudes Professionnelles
- Français
- Permis B obligatoire
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Bonne condition physique
- Efficacité
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- Français
Particularités du poste :
Travail de nuit NON
Coupure OUI
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2294.0 Euros - Prime logement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail de nuit NON » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA CROIX VALMER 83420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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