Enseignant en activité physique adaptée (APA) H/F

ENSEIGNANT EN ACTIVITE
PHYSIQUE ADAPTEE (APA) H/F
SITE DE LUSIGNAN
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
20% DE TEMPS DE TRAVAIL
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Rattachement hiérarchique :
Ø Cadre supérieur de santé responsable du pôle
Ø Cadre de Santé Kinésithérapeute responsable d’équipe
Rattachement fonctionnel :
Ø Corps médical présent sur le plateau technique
Ø Masseurs-kinésithérapeutes, Ergothérapeutes
- Missions générales
- Intervenant dans son domaine de compétence et sous la responsabilité du cadre rééducateur de l’équipe d’affectation, l’agent doit :
- Participer pour les patients à la conception, la conduite et l’évaluation de programmes de prévention, de réadaptation par l’activité physique adaptée.
- Participer à la conservation des acquis obtenus par la rééducation conformément aux consignes des rééducateurs.
- Permettre aux patients de réduire ou de compenser un déficit par l’activité physique adaptée.
- Dans le cadre des activités de réadaptation, l’agent réalise des activités :
Principales :
- Concourir à l’autonomie des patients de l’EHPAD et de l’USLD du site de Lusignan
- Participer à la construction d’appel à projets en lien avec la structure
- Accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétence.
- Situer son action à l’intérieur d’un projet global de prévention et de réadaptation.
- Entretenir l’autonomie avec ou sans aides techniques à la marche, dans le respect des consignes et des règles de sécurité.
- Mener une démarche de conseil, de prévention ou d’éducation auprès des patients.
- Assurer la traçabilité des actes effectués.
- Particulières :
- Assurer une éducation motrice et un développement des capacités physiques.
- Adapter un programme en fonction des potentialités et de la progression d’un individu
- Dans le cadre de la continuité des soins, assurer la transmission des informations auprès de l’équipe soignante.
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- Nature du contrat et des conditions de recrutement
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- Le poste est à pourvoir, en CDD de 3 mois renouvelable sur un 20% de ... (la suite sur le site de l'employeur).