Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne
ENSASE Technicien Informatique F.H (H/F)
Université Jean Monnet Saint EtiennePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Université Jean Monnet Saint Etienne
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du responsable du service informatique et multimédia, le technicien assure :
- L'administration des environnements matériels et logiciels du centre de ressources (serveurs physiques et virtuels, firewall, bases de données, messagerie, web, réseaux, impressions, outils....) et du parc informatique (200 postes de travail)
- L'installation et le déploiement des équipements informatiques et bureautiques
- La gestion quotidienne de l'exploitation : mise en œuvre des règles de cohérence, d'accessibilité et de sécurisation des données (accès, protection virale, sauvegardes, mise à jour.... )
- L'assistance aux utilisateurs
- L'intégration des réseaux internes (câblage, switchs....) et externe (Renater, Téléphonie, web-conférence.... )
- La correspondance informatique d'applications métiers (comptabilité, Taïga.... )
- L'intervention technique ponctuelle dans les différentes tâches de réalisation ou de production audiovisuelles (prise de vue, prise de son, montage, régie.... )
- Les tests et le suivi des logiciels (maintenance, après-vente, hot-line)
- La veille technologique active sur les différents domaines (matériels, architecture, protocole.... ) en vue de l'amélioration de l'environnement informatique de l'utilisateur
- La formation ponctuelle en interne sur des applications bureautiques ou locales
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques :
- Connaissance et maîtrise des différents OS clients et serveurs : Linux (Ubuntu, Debian), Windows (10&11) et Mac Os
- Connaissance et maîtrise des méthodes de virtualisation des serveurs : KVM, Proxomox
- Connaissance et maîtrise des différentes problématiques liées à la gestion des centres de ressources : sécurité, sauvegarde, déploiement (LDAP, DHCP, DNS.... )
- Connaissance et maîtrise de l'environnement bureautique
- Connaissance des outils liés à internet (CMS)
- Connaissance des outils et langages (bash linux, powershell.... )
- Connaissance appréciées en audiovisuel (vidéoprojecteurs, prise de vue/son.... ) et en logiciels de montage vidéo (Studio, Première)
Savoir-faire :
- Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Appliquer et respecter des consignes de travail
- Prévoir et anticiper les risques en matière de sécurité
- Gérer avec courtoisie les relations avec les publics, répondre aux demandes et transmettre des informations
- Capacité à transmettre des savoirs-faire (aptitudes pédagogiques)
- Maîtriser les délais
- Comprendre l'anglais (au moins écrit)
- Capacité en auto-apprentissage
- Compétences comportementales :
- Sens du service public
- Discrétion
- Très bon relationnel
- Ecoute et disponibilité
- Grande réactivité
Sous la responsabilité du responsable du service informatique et multimédia, le technicien assure :
- L'administration des environnements matériels et logiciels du centre de ressources (serveurs physiques et virtuels, firewall, bases de données, messagerie, web, réseaux, impressions, outils....) et du parc informatique (200 postes de travail)
- L'installation et le déploiement des équipements informatiques et bureautiques
- La gestion quotidienne de l'exploitation : mise en œuvre des règles de cohérence, d'accessibilité et de sécurisation des données (accès, protection virale, sauvegardes, mise à jour.... )
- L'assistance aux utilisateurs
- L'intégration des réseaux internes (câblage, switchs....) et externe (Renater, Téléphonie, web-conférence.... )
- La correspondance informatique d'applications métiers (comptabilité, Taïga.... )
- L'intervention technique ponctuelle dans les différentes tâches de réalisation ou de production audiovisuelles (prise de vue, prise de son, montage, régie.... )
- Les tests et le suivi des logiciels (maintenance, après-vente, hot-line)
- La veille technologique active sur les différents domaines (matériels, architecture, protocole.... ) en vue de l'amélioration de l'environnement informatique de l'utilisateur
- La formation ponctuelle en interne sur des applications bureautiques ou locales
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques :
- Connaissance et maîtrise des différents OS clients et serveurs : Linux (Ubuntu, Debian), Windows (10&11) et Mac Os
- Connaissance et maîtrise des méthodes de virtualisation des serveurs : KVM, Proxomox
- Connaissance et maîtrise des différentes problématiques liées à la gestion des centres de ressources : sécurité, sauvegarde, déploiement (LDAP, DHCP, DNS.... )
- Connaissance et maîtrise de l'environnement bureautique
- Connaissance des outils liés à internet (CMS)
- Connaissance des outils et langages (bash linux, powershell.... )
- Connaissance appréciées en audiovisuel (vidéoprojecteurs, prise de vue/son.... ) et en logiciels de montage vidéo (Studio, Première)
Savoir-faire :
- Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Appliquer et respecter des consignes de travail
- Prévoir et anticiper les risques en matière de sécurité
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- Capacité à transmettre des savoirs-faire (aptitudes pédagogiques)
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance appréciées en audiovisuel (vidéoprojecteurs, prise de vue/son.... ) et en logiciels de montage vidéo (Studio, Première) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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