Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens
Encadrant technique et insertion (H/F)
Offre d'emploi : Encadrant technique et insertion (H/F) à AMIENS (80), CDD - 3 Mois, Mensuel de 2400.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- AMIENS 80000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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- Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie (H/F) — Lille CDD
Description du poste
Vos missions :
1/ Encadrement Technique et Insertion :
- Piloter des équipes de salariés en parcours d'insertion.
- Organiser le planning et superviser les activités
- Transmettre des savoir-faire et veiller au respect strict des consignes de sécurité (EPI).
- Participer au suivi socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion (CIP) pour lever les freins à l'emploi.
2/ Relation Client
- Répondre aux sollicitations directes des clients (particuliers, copropriétés, entreprises).
- Assurer le suivi post-chantier et garantir une relation client de qualité.
Contrat à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. CDD renouvelable. Vous travaillerez du mardi au samedi.
Votre profil:
- Vous avez une expèrience en management d'équipe et/ou accompagnement pédagogique.
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous êtes sensible aux publics ayant un besoin d'accompagnement socio professionnel
- Vous croyez au potentiel de chacun et savez faire preuve de patience pour accompagner la montée en compétences.
- Vous savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence
- Votre parcours vous permet d'être rapidement autonome dans le cadre de ce remplacement
Par ailleurs, vous disposez du permis B (déplacement sur les chantiers à prévoir) et maîtrisez les outils bureautiques : traitement de texte, tableur, gestion des emails.
1/ Encadrement Technique et Insertion :
- Piloter des équipes de salariés en parcours d'insertion.
- Organiser le planning et superviser les activités
- Transmettre des savoir-faire et veiller au respect strict des consignes de sécurité (EPI).
- Participer au suivi socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion (CIP) pour lever les freins à l'emploi.
2/ Relation Client
- Répondre aux sollicitations directes des clients (particuliers, copropriétés, entreprises).
- Assurer le suivi post-chantier et garantir une relation client de qualité.
Contrat à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. CDD renouvelable. Vous travaillerez du mardi au samedi.
Votre profil:
- Vous avez une expèrience en management d'équipe et/ou accompagnement pédagogique.
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous êtes sensible aux publics ayant un besoin d'accompagnement socio professionnel
- Vous croyez au potentiel de chacun et savez faire preuve de patience pour accompagner la montée en compétences.
- Vous savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence
- Votre parcours vous permet d'être rapidement autonome dans le cadre de ce remplacement
Par ailleurs, vous disposez du permis B (déplacement sur les chantiers à prévoir) et maîtrisez les outils bureautiques : traitement de texte, tableur, gestion des emails.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AMIENS 80000 — « Par ailleurs, vous disposez du permis B (déplacement sur les chantiers à prévoir) et maîtrisez les outils bureautiques : traitement de texte, tableur, gestion … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Par ailleurs, vous disposez du permis B (déplacement sur les chantiers à prévoir) et maîtrisez les outils bureautiques : traitement de texte, tableur, gestion des emails. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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