Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professi (H/F)
RECUP DORE SOLIDAIREPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Recup Dore Solidaire
- Lieu
- ST AMANT ROCHE SAVINE 63890
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - ENCADRANT TECHNIQUE
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement longue maladie, la ressourcerie de Saint-Amant-Roche-Savine recherche un chef d'équipe pour encadrer les activités de collecte et de réception des objets et meubles récupérés auprès de particuliers.
La ressourcerie de Saint-Amant-Roche-Savine collecte chaque année 150 tonnes d'objets et de meubles, qui sont trié et valorisé dans les ateliers, et revend dans son magasin entre 70 et 80 tonnes. Le chef d'équipe est à l'interface entre collecte, réception des objets et tri puis valorisation.
La ressourcerie emploi des salariés valoristes dans le cadre d'un chantier d'insertion agréé par l'Etat. Le chef d'équipe participe à l'encadrement technique des salariés en insertion par ses fonctions.
Missions principales :
Le chef d'équipe organise l'activité dans le dépôt auprès d'une équipe de 6 salariés dédiée à la collecte et à la manutention des objets et meubles récupérés. Il supervise les activités de collecte à domicile ou dans les déchetteries du territoire.
Rôle et responsabilités :
- Le chef d'équipe s'assure de la bonne tenue du dépôt et participe à son organisation. Il supervise la réception des objets et - encadre les salariés dans leur usage du lieu.
- Il met en œuvre la traçabilité de la réception des objets et organise le flux des objets entre le dépôt et l'atelier.
- Il participe à l'amélioration de l'usage du dépôt, à l'évolution de l'équipement
- Le chef d'équipe supervise l'activité de l'atelier avant la mise en boutique des objets.
- Le chef d'équipe supervise les activités de collecte, par une présence sur site ou un appui sur l'organisation des chantiers de collecte et de débarras.
- Il gère le planning des collectes, organise les équipes, au besoin il participe à, et organise, l'intervention sur place. Il est en lien avec le client, met en place et clôt la collecte avec le client.
- Le chef d'équipe encadre l'équipe de salarié en charge de la collecte et de la réception des objets dans une posture bienveillante et pédagogique. En lien avec la chargée d'accompagnement socio-professionnel, il soutien les salariés dans leur projet professionnel.
Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre des consignes simples
- Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité,
- Goût pour le bricolage, la réparation et la recherche de solutions permettant de prolonger la durée de vie des objets ;
- Aisance relationnelle, patience et sens de l'écoute
- Bonnes capacités de communication avec tout public
- Connaissance de l'outil bureautique et informatique (Word, Excel, messagerie électronique, internet, etc.)
- Des connaissances ou une expérience en menuiserie, en électricité, en entretien, ou encore dans les métiers de la logistique, seront appréciées
Contrat CDD de 6 mois renouvelables
Salaire selon expérience en référence à la grille conventionnelle (CCN ACI)
Candidatures par mail (CV et lettre de motivation) à recupdore.solidaire@gmail.com jusqu'au 27 novembre 2026.
Prise de poste souhaitée au 5 janvier 2027.
La ressourcerie de Saint-Amant-Roche-Savine collecte chaque année 150 tonnes d'objets et de meubles, qui sont trié et valorisé dans les ateliers, et revend dans son magasin entre 70 et 80 tonnes. Le chef d'équipe est à l'interface entre collecte, réception des objets et tri puis valorisation.
La ressourcerie emploi des salariés valoristes dans le cadre d'un chantier d'insertion agréé par l'Etat. Le chef d'équipe participe à l'encadrement technique des salariés en insertion par ses fonctions.
Missions principales :
Le chef d'équipe organise l'activité dans le dépôt auprès d'une équipe de 6 salariés dédiée à la collecte et à la manutention des objets et meubles récupérés. Il supervise les activités de collecte à domicile ou dans les déchetteries du territoire.
Rôle et responsabilités :
- Le chef d'équipe s'assure de la bonne tenue du dépôt et participe à son organisation. Il supervise la réception des objets et - encadre les salariés dans leur usage du lieu.
- Il met en œuvre la traçabilité de la réception des objets et organise le flux des objets entre le dépôt et l'atelier.
- Il participe à l'amélioration de l'usage du dépôt, à l'évolution de l'équipement
- Le chef d'équipe supervise l'activité de l'atelier avant la mise en boutique des objets.
- Le chef d'équipe supervise les activités de collecte, par une présence sur site ou un appui sur l'organisation des chantiers de collecte et de débarras.
- Il gère le planning des collectes, organise les équipes, au besoin il participe à, et organise, l'intervention sur place. Il est en lien avec le client, met en place et clôt la collecte avec le client.
- Le chef d'équipe encadre l'équipe de salarié en charge de la collecte et de la réception des objets dans une posture bienveillante et pédagogique. En lien avec la chargée d'accompagnement socio-professionnel, il soutien les salariés dans leur projet professionnel.
Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre des consignes simples
- Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité,
- Goût pour le bricolage, la réparation et la recherche de solutions permettant de prolonger la durée de vie des objets ;
- Aisance relationnelle, patience et sens de l'écoute
- Bonnes capacités de communication avec tout public
- Connaissance de l'outil bureautique et informatique (Word, Excel, messagerie électronique, internet, etc.)
- Des connaissances ou une expérience en menuiserie, en électricité, en entretien, ou encore dans les métiers de la logistique, seront appréciées
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | CDD - 6 Mois — « Contrat CDD de 6 mois renouvelables » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST AMANT ROCHE SAVINE 63890 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - ENCADRANT TECHNIQUE Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste souhaitée au 5 janvier 2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances ou une expérience en menuiserie, en électricité, en entretien, ou encore dans les métiers de la logistique, seront appréciées »
- « Prise de poste souhaitée au 5 janvier 2027. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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