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Offres d'emploi › Grand Est

Employé polyvalent pressing (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Champfleury 51500
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Employé / Employée de pressing
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Description du poste

Description du poste

Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing !
Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile.
Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide.
Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces.

Vos missions :

Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe !

Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client.

A quoi ressemblera votre journée en magasin ?

Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser.
Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus.
Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait.
Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins.
La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure !

Profil recherché :

Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients.
Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées.
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France !

Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée.

Nous proposons un CDI - Temps complet 35H à pourvoir dès maintenant.

Nos petits plus ?

Un parcours d'intégration personnalisé
Un CSE
De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne
Une carte membre donnant accès à 30% de réduction
Un baromètre social effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec
L'organisation en boutique :

Amplitude horaire du magasin : 9h-19h
Horaires : variable selon l'activité du magasin
Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an)
Jours de travail : Du lundi au samedi inclus.

Type d'emploi : Temps complet, CDI (dès que possible)

Rémunération : 1 867€ par mois

Nombre d'heures : 35H par semaine

Avantages :

* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien

Rémunération supplémentaire :

* Primes

Lieu du poste : Deauville

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 867,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 1 867€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Amplitude horaire du magasin : 9h-19h »
Source : texte de l'annonce
LieuChampfleury 51500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritabl… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Type d'emploi : Temps complet, CDI (dès que possible) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Intéressement · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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